노동자들은 어려움을 받아들이고 기업과 공유합니다.
2026년 짜빈 도시 공사 주식회사(빈롱성)는 "짜빈동 생활 쓰레기 청소, 수거, 운반" 입찰에 낙찰되지 않아 150명의 노동자가 작업을 중단해야 했습니다. 그중 110명은 환경미화원이고 나머지는 가로수 가지치기 및 관리 노동자입니다.
대부분의 노동자들은 오랫동안 이 직업에 종사해 왔습니다. 쓰레기 청소와 녹지 관리는 힘들지만 특히 직업 전환 기회가 적은 고령 노동자들의 가족을 부양하는 주요 수입원입니다.
짜빈동에 거주하는 판반미엔 씨는 회사에서 거의 10년 동안 일했으며, 그의 아들도 3년 동안 함께했습니다. 거의 60세의 나이에 그는 새로운 직업을 찾는 것이 거의 매우 어렵다는 것을 이해합니다.
미엔 씨는 가족에게 생산할 땅이 없고 모든 지출이 매달 월급에 달려 있다고 말했습니다. 휴업 소식을 듣고 걱정했지만 회사는 노동자를 감축하고 싶어하는 것이 아니라 입찰에 낙찰되지 않았기 때문에 여전히 이해했습니다.
미엔 씨에 따르면 노동자들은 월급을 받고 일하고, 일이 있으면 일하고, 없으면 어쩔 수 없습니다. 회사는 직원들에게 휴가를 주고 싶어하지 않습니다. 이제 나중에 회사가 새로운 입찰에 낙찰되면 다시 불러서 일하게 하기를 바랄 뿐입니다.
아들은 새로 입찰에 성공한 부서에 지원했지만 인력 부족, 담당 지역이 넓어 이전보다 업무가 더 힘들어졌습니다. 가족들은 여전히 서로 격려하며 노력하고 장기적인 안정을 위한 기회를 더 기다리고 있습니다."라고 미엔 씨는 덧붙였습니다.
짜빈동에 사는 쩐티투짱 씨도 15년 이상 쓰레기 청소 일을 해왔습니다. 월급 약 800만 동은 가족 5명의 식구를 부양하는 주요 수입원입니다.
그녀와 남편은 3명의 손주와 함께 살고 있으며, 자녀 부부는 안정적인 직업이 없고, 누가 고용하든 무엇이든 합니다. 사직 소식을 듣고 그녀는 앞으로의 삶에 대한 걱정 때문에 밤마다 잠 못 이루었습니다.
어려운 상황에도 불구하고 짱 씨는 여전히 침착한 태도를 유지하고 있습니다. 그녀는 회사가 입찰에 낙찰되지 않아 노동력을 재배치해야 한다고 생각합니다. "회사에 일이 돌아오면 다시 일할 기회가 있기를 바랄 뿐입니다."라고 짱 씨는 말했습니다.
13개월 보너스 심사, 기존 노동자 재영입 우선시
노동 신문과의 인터뷰에서 짜빈 도시 공사 주식회사 이사회 의장인 팜 띠엣 코아 씨는 150명의 노동자를 해고한 것은 2026년 입찰 패키지를 낙찰받지 못했을 때 불가항력적인 상황이라고 밝혔습니다.
코아 씨에 따르면 어려움에도 불구하고 회사는 여전히 법률 규정에 따라 파업 임금을 지급하여 정리 대기 기간 동안 노동자의 기본 권리를 보장합니다.
회사 노동조합은 또한 어려움을 나누기 위해 퇴직자 명단에 있는 노동자를 포함하여 모든 노동자, 근로자에게 1인당 약 150만 동의 설날 선물을 전달했습니다.
또한 회사는 지난 기간 동안의 기여를 인정하기 위해 감원 대상자를 포함하여 1년 동안 일한 모든 노동자에게 13개월차 보너스를 지급하는 것을 고려하고 있습니다.
코아 씨는 앞으로 회사가 새로운 입찰 패키지를 낙찰받으면 특히 오랫동안 헌신하고 경험이 풍부한 기존 노동자를 다시 채용하는 것을 우선시할 것이라고 단언했습니다.
응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 빈롱성 노동연맹 위원장은 성 노동연맹이 기초 노동조합과 관련 부서에 상황을 면밀히 모니터링하고 노동자를 위한 정책 제도를 보장하도록 지시했다고 밝혔습니다.
빈롱성 노동총연맹은 특별히 어려운 상황에 처한 노동자 36명에게 각 230만 동 상당의 선물 36개를 전달했습니다. 이전에는 노동자들을 적시에 격려하기 위해 각 50만 동 상당의 선물 29개를 전달했습니다.
눈앞의 지원 외에도 전문 부서는 퇴직한 노동자의 거주지 근처 기업의 채용 수요를 검토하여 연결하고, 일자리를 소개하고, 노동자들이 조기에 생활을 안정시킬 수 있도록 하는 임무를 맡았습니다.
