노동자의 생산성과 소득을 높이기 위한 경쟁 운동 혁신

7월 17일 오후, 베트남 노동총연맹 직속 그룹, 총공사 노동조합 경쟁 블록은 상반기 활동 결산 회의, 2026년 하반기 임무 시행 및 "2026-2031년 기간 우수 노동, 고생산성, 고소득 경쟁 운동 조직" 전문 워크숍을 개최했습니다.

회의에는 Le Van Nghia 동지, 베트남 노동총연맹 부위원장; Pham Thi Thanh Tam 동지, 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 베트남 섬유 의류 노동조합 위원장, 경쟁 블록 블록장; Do Duc Hung 동지, 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 베트남 전력 노동조합 위원장, 경쟁 블록 부그룹장; 베트남 철도 노동조합, 베트남 고무 노동조합, 베트남 석탄-광물 노동조합, 베트남 국가 에너지 산업 그룹 노동조합, 베트남 해운 총공사 노동조합 및 베트남 항공 총공사 노동조합 지도자들이 참석했습니다.

노동자를 돌보기 위한 설날 재정 자원 준비

2026년 상반기에 각급 노동조합은 전문 부서와 협력하여 노동자(NLĐ)와 관련된 정책을 수립하고 감독했습니다. 공휴일, 설날, 노동자의 달, 산업안전보건 행동의 달, 사회 복지 사업을 맞아 조합원, 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 사업은 경쟁 블록 내 노동조합의 관심을 받았으며, 전문 부서와 협력하여 잘, 세심하게, 효과적으로 시행되었습니다.

혁신, 디지털 전환, 녹색 전환과 관련된 경쟁 운동이 깊이 전개되었습니다. 그 외에도 경쟁 블록 내 단위는 모두 각 산업, 각 분야의 생산 및 사업 조건에 적합한 임무와 솔루션으로 2026-2031년 단계의 "숙련된 노동 - 높은 생산성 - 좋은 수입" 경쟁 운동을 시작하고 전개하여 활기찬 분위기를 조성하고, 창의적 경쟁 정신을 높이고, 정보 기술 응용을 촉진하고, 행정 개혁을 추진하고, 경쟁 운동의 질을 향상시켰습니다.

지금부터 2026년 말까지 베트남 노동총연맹 직속 그룹, 총공사 노동조합 경쟁 블록은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 업무를 계속 강화합니다. 법률 규정보다 내용이 높은 단체 협약의 질과 비율을 높이기 위해 대화, 협상을 촉진합니다. "조합원, 노동자의 목소리를 듣는 달" 활동을 잘 시행하고 조직합니다.

베트남 노동조합 제14차 대회 결의안에 따라 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 추진, 전개 및 효과적으로 시행합니다. "정보 기술 응용 연구 개발 및 이니셔티브, 기술 개선을 촉진합니다. 절약 실천, 낭비 방지" 운동은 단위의 노동 생산성, 생산 및 사업 효율성 향상에 기여합니다.

조합원, 노동자를 위한 실질적인 이익과 복지를 돌보는 활동을 조직하고, 2027년 딘무이 설날에 노동자를 돌보기 위한 재정 자원을 준비합니다. 어려운 상황, 불치병, 산업 재해를 입은 조합원, 노동자를 적시에 지원합니다.

조합원 개발 프로그램 시행에 계속 집중하고, 기초 노동조합 활동의 질 향상과 연계하여 기초 노동조합을 설립합니다. 당이 검토하고 훈련하고 가입할 수 있도록 우수한 조합원을 추천하는 작업을 강화합니다.

과학 기술, 인공 지능 응용 촉진

2026~2031년 우수 노동, 고생산성, 고소득 경쟁 운동 조직" 특별 워크숍에서 대표자들은 경쟁 운동의 내용과 조직 방법을 혁신하기 위한 많은 솔루션에 집중적으로 논의했습니다. 각 산업 및 직업의 특성에 맞는 평가 기준 시스템 구축; 경쟁 결과와 노동자의 생산성, 품질, 업무 효율성 및 소득 연결; 생산에서 과학 기술, 인공 지능 및 디지털 전환 응용 촉진.

많은 의견이 경쟁 운동은 기초 수준의 실제 요구 사항에서 비롯되고, 노동자를 중심으로 하고, 생산성과 효율성을 척도로 삼고, 동시에 직접 노동 및 생산에 종사하는 집단과 개인을 적시에 발견, 표창, 포상해야만 진정으로 활력을 띨 수 있다는 데 동의합니다.