500개 이상의 이니셔티브, 1,000억 동 이상의 가치 창출
6월 7일 베트남 노동총연맹이 온라인으로 시작한 2026~2031년 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동 발족식에서 레바민 다이와 베트남 유한회사 노동조합원은 다낭시의 217,000명 이상의 조합원 및 노동자를 대표하여 생산에 실질적인 효과를 가져오고 노동력을 해방하며 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주는 연구, 창의성 및 이니셔티브 구현 여정에 대해 발표하고 공유하는 영광을 안았습니다.
그중 대표적인 것은 베트남 노동총연맹이 인정하고 표창장을 수여한 아이디어인 "자동 부품 절단기 설계 및 제조" 주제입니다. 이 주제는 또한 "베트남 노동의 자부심" Top 10 대표 제품으로 선정되는 영광을 안았습니다.
이것은 개인적인 자부심일 뿐만 아니라 회사 경영진의 올바른 투자 관심, 노동조합 조직의 지원, 노동자 집단의 끊임없는 창의성의 결과이기도 합니다."라고 민 씨는 말했습니다.
민 씨의 이야기는 다낭에서 강력하게 확산되고 있는 창조적 노동 경쟁 운동의 많은 전형 중 하나일 뿐입니다. 레반다이 다낭시 노동 연맹 상임 부위원장에 따르면 2026년 상반기에만 시 전체에서 500건 이상의 아이디어, 기술 개선 및 솔루션이 실제로 적용되어 1,000억 동 이상의 이익을 가져왔습니다.
이러한 이니셔티브는 산업 생산, 전자, 기계에서 행정, 서비스, 교육 및 의료에 이르기까지 다양한 분야에서 나타납니다. 솔루션은 기업의 비용 절감에 도움이 될 뿐만 아니라 제품 품질 향상, 근무 조건 개선, 디지털 전환 촉진 및 경쟁력 강화에도 기여합니다.
경쟁 운동을 발전 동력으로 전환
베트남 노동조합 제14차 대회 직후 시 노동 연맹은 2026~2031년 "숙련된 노동, 고성능, 양호한 소득" 운동 발족식과 2026년 전자 산업 우수 노동자 기술 경진 대회를 개최하여 기업 내 활발한 경쟁 분위기를 조성했습니다.
많은 기초 노동조합도 "황금 손", "생산성 경쟁, 성공적인 돌파구"와 같은 프로그램을 주도적으로 시작하여 노동자들이 직책에서부터 창의성을 발휘하도록 장려했습니다.
레반다이 씨에 따르면 노동조합 조직의 목표는 경쟁 운동을 시작하는 데 그치지 않고 더 중요한 것은 노동자들이 창의력을 발휘하고 인정받고 자신의 이니셔티브에서 성과를 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것입니다.
특히 디지털 전환, 기술 혁신 및 노동 생산성 향상에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지는 상황에서 노동자의 이니셔티브는 더 이상 단순한 생산 라인의 작은 개선이 아니라 기업이 경쟁력을 높이는 데 도움이 되는 중요한 자원이 되었습니다.
레반다이 씨는 "우리는 실질적이고 효율성을 척도로 삼는 방향으로 경쟁 운동 조직 방식을 계속 혁신할 것입니다. 동시에 조합원과 노동자들에게 창의적인 정신을 확산시키기 위해 선진적인 모범 사례를 발견, 육성 및 확대하는 데 중점을 둘 것입니다."라고 강조했습니다.
레바민 씨의 이야기부터 2026년 상반기에만 1,000억 동 이상을 벌어들인 500개 이상의 이니셔티브에 이르기까지 다낭의 창조적 노동 경쟁 운동이 폭넓음에서 깊이로 전환되고 있음을 알 수 있습니다.
그것은 말하는 숫자일 뿐만 아니라, 점점 더 기술을 마스터하고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하며, 기업과 도시의 발전에 더 많은 기여를 할 준비가 된 노동자 팀에 대한 증거이기도 합니다.
