경청하고 적시에 해결하기 위한 대화
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd.는 현재 26,000명 이상의 노동자를 보유하고 있으며, 그중 여성 노동자는 노동력의 2/3를 차지하는 핵심 세력입니다. 생산에 직접 참여할 뿐만 아니라 많은 여성 조합원들이 중요한 관리, 기술 및 전문 직책을 맡고 있습니다.
부 딘 피 회사 노동조합 위원장은 "직업 외에도 여성들은 아내, 어머니, 가족 및 자녀를 돌보는 천직을 맡고 있습니다. 따라서 평등하고 안전하며 인도적인 근무 환경을 조성하는 동시에 여성 노동자를 위한 특별한 권리를 보장하는 것은 법률의 요구 사항일 뿐만 아니라 인적 자원 안정과 기업의 지속 가능한 발전을 결정하는 요소입니다."라고 말했습니다.
대화가 노동자와 기업 간의 연결 고리임을 확인한 노동조합은 정기 대화(2개월/회)와 주제별 대화를 유지하고, 여성 노동자의 의견, 생각, 열망을 정기적으로 종합하여 기업 경영진에게 반영합니다. 가장 관심 있는 문제는 임금, 소득, 근무 시간, 출산 휴가, 육아, 교대 근무 식사의 질, 근무 조건, 건강 관리, 직장에서의 성희롱 예방 및 어려운 상황에 처한 여성 조합원을 지원하는 정책에 집중됩니다.
정기적인 대화를 유지하는 것은 많은 제안이 기층에서 즉시 해결되고, 노동 분쟁 발생을 제한하고, 고용주와 노동자 간의 합의를 창출하는 데 도움이 되었으며, 안정적이고 친근한 근무 환경을 구축하는 데 기여했습니다.
노동자에게 더 유리한 정책 협상
노동자의 문제를 해결하기 위한 정기 및 비정기 대화 조직과 함께 노동조합은 임산부 지원, 육아와 같은 여성 노동자를 위한 장을 포함하여 단체 노동 협약을 성공적으로 협상하고 체결했습니다. 정기 건강 검진 및 심층 검진 조직; 교대 근무 식사의 질 향상; 3월 8일, 10월 20일 기념 선물 증정 이와 함께 어려운 상황에 처한 여성 조합원을 지원하는 정책이 있습니다. 여성 노동자의 건강 상태에 맞는 직업을 배치하여 여성들이 안심하고 일하고 장기간 헌신할 수 있도록 돕습니다.
이와 함께 노동조합은 기업과 협력하여 노동법, 성 평등, 사회 보험 홍보와 같은 여성 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 많은 활동을 조직합니다. 기술 훈련, 역량 강화; 3월 8일 세계 여성의 날, 10월 20일 베트남 여성의 날, 요리 대회, 꽃꽂이, 건강 관리 프로그램 및 어려운 상황에 처한 여성 조합원을 지원하는 활동을 조직합니다. 노동조합이 조직한 2026년 예술 꽃꽂이 대회에 참가한 부티항 씨는 기뻐하며 "여성 노동자를 위한 특별 제도 및 정책과 함께 회사는 노동자들이 긴장된 근무 시간 후 정신적으로 휴식을 취하고, 서로 연결되고, 자신의 재능을 자신 있게 표현할 수 있는 유익한 놀이터를 만듭니다."라고 말했습니다.
기업의 현실에서 회사 노동조합 대표는 여성 노동자의 권익 보호 효율성을 지속적으로 개선하기 위해 실질적인 방향으로 대화의 질을 높이고, 여성 노동자를 위한 많은 주제별 대화를 조직하고, 노동조합 간부를 위한 대화 및 단체 협상 기술을 육성하기로 결정했다고 밝혔습니다.
이와 함께 여성 노동자에 대한 제도 및 정책 시행에 대한 검사 및 감독에서 노동조합 조직, 기업 및 상위 노동조합 간의 협력을 강화하여 기층에서 어려움을 적시에 해결해야 합니다. 이를 통해 여성 노동자의 합법적인 권리와 이익을 더 잘 보장하고 기업이 인적 자원을 안정화하고 노동 생산성을 높이며 조화롭고 진보적이며 지속 가능한 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.
