불만 제기 후 급여를 받는 계약직 교사 및 직원
2026년 초부터 응에안의 230명 이상의 교사와 계약직 직원이 몇 달 동안 급여가 지연되는 상황에 처했습니다. 수십 년의 경력을 가진 많은 사람들이 많은 성과를 거두고 학교와 학급에 끈기 있게 매달리지만 학교의 자율 자금이 없고 예산이 지급할 수 없기 때문에 급여가 없습니다.
위의 현실에 직면하여 노동 신문은 교사 및 계약직 직원의 어려움, 불만 및 정당한 제안의 현실을 반영하고 언급하는 많은 기사를 실었습니다.
응에안성 교육훈련부 지도자인 응우옌 반 코아 박사는 부문이 전체 계약직 팀을 검토하고 있으며, 노동자의 권리를 보장하고 "무급 노동" 상황이 장기화되는 것을 방지하는 방향으로 해결 방안을 자문하기 위해 부서 및 부문과 협력하고 있다고 밝혔습니다.
언론 보도 후 응에안성은 지급 지원 자금 검토 및 배분을 지시했습니다. 일부 교육 기관은 보상을 받고 미지급 지급을 시행했습니다. 현재 많은 교사들이 2026년 초 6개월 급여를 받고 심리적, 생활적 안정을 이루었습니다.
앞서 노동 신문은 응에안의 일부 교사들이 통합 교육 방식으로 장애 학생 교육 제도를 지불하는 절차를 밟는 데 어려움을 겪고 있다고 보도했습니다. 원인은 일부 교육 기관에서 교사에게 자체 교안을 추가하고, 학년 초부터 VNEDU 시스템에 업데이트하도록 요구하고, 기타 증거가 있기 때문입니다.
신문 보도 후 2026년 6월 15일, 응에안성 교육훈련부는 통지 번호 161/TB-SGD&ĐT를 발표하여 서류 구성, 절차 및 수혜 기간을 재통합했습니다. 서류에는 통합 장애 학생 명단, 개인 교육 계획 및 교사 배정 결정만 포함되어 있습니다. 교육부는 학년 초부터 개별 교육 계획이나 "VNEDU 의무 업데이트" 조건을 요구하지 않는다고 확인했습니다. 새로운 규정은 장기적인 어려움을 해결하고 교사가 제도에 접근하는 데 편의를 제공합니다.
사고를 당한 노동자 가족 상담 및 지원
다른 소식으로 쯔엉빈동에 거주하는 응우옌 티 킴 쿡 씨는 남편인 응우옌 빈 칸 씨가 건설 현장에서 산업 재해로 사망한 후 수억 동의 수당과 보상금을 받았다고 밝혔습니다.
앞서 타이틴 종합 컨설팅 및 건설 합자 회사의 대표는 약 1억 동만 지원하는 데 동의하고 가족에게 모든 청원과 불만을 중단할 것을 제안했습니다. 쿡 씨도 서류 접근에 어려움을 겪고 있으며 사건이 장기화되어 해결되지 않고 있습니다.
법률 규정 연구를 통해 기자는 쿡 씨에게 권리에 대해 조언했습니다. 노동자가 산업 재해로 사망한 경우 고용주는 현재 급여 30개월분과 기타 제도에 해당하는 금액을 배상해야 합니다.
기자는 또한 기업과 직접 교류하여 규정을 준수할 것을 요청했습니다. 동시에 응에안성 내무부 지도부와 교류하여 가족에 대한 제도를 해결하기 위해 산업 재해를 조속히 조사하고 노동 신문에 기사를 게재할 것을 요청했습니다.
사건 해결 과정에서 노동 신문 기자들의 열정적이고 책임감 있으며 헌신적인 조언을 받았습니다. 노동 신문의 목소리는 매우 큰 영향을 미쳐 남편의 혜택을 빨리 받을 수 있었습니다."라고 쿡 씨는 말했습니다.
위의 사건에서 알 수 있듯이 언론의 보도와 기능 기관의 개입 이후 응에안의 노동자에 대한 지불 메커니즘, 정책 제도에 대한 많은 어려움이 점차 해결되었습니다. 노동자와 사람들의 진심 어린 감사와 인정은 언론인이 계속해서 펜을 굳게 잡고 취약한 사람들과 노동자를 보호하는 데 큰 동기가 됩니다.
