하우 씨는 현재 하노이시 티엔록사 하우즈엉 마을에 하숙하고 있습니다.
20년 넘게 타지에서 노동자로 일하면서 그는 검소한 생활에 익숙해졌지만, 최근 몇 년 동안 수입을 너무 많은 필수 항목으로 나누어야 하기 때문에 지출 문제가 점점 더 어려워지고 있습니다.
현재 하우 씨의 월급은 약 1,600만 동입니다. 그러나 외지 노동자로서 그는 자녀의 임대료, 생활비, 학비를 스스로 부담해야 하고 여전히 가족을 돕기 위해 고향으로 돈을 보내야 합니다. 고정 비용을 제외하면 남은 저축 금액은 미미합니다.
“급여는 괜찮아 보이지만 매달 지출해야 할 항목이 너무 많습니다. 집세, 전기세, 수도세, 식비, 그리고 고향으로 보내는 돈... 부분적으로 나누면 거의 다 떨어집니다.”라고 하우 씨는 말했습니다.
좁은 하숙방에서 모든 물건은 깔끔하게 정리되어 공간을 최대한 절약합니다. 그는 고향을 떠난 노동자들의 삶은 업무 때문에 힘들 뿐만 아니라 항상 존재하는 재정적 압박 때문에도 힘들다고 말했습니다. 예상치 못한 지출이 추가로 발생하면 한 달 내내 지출 계획이 엉망이 될 수 있습니다.
하우 씨뿐만 아니라 급여를 "쪼개는" 이야기는 하노이 주변 산업 단지에서 일하는 많은 노동자들에게도 흔한 현실입니다.
하티후옌 씨(응에안 출신)는 남편과 함께 탕롱 산업 단지에서 거의 4년 동안 노동자로 일하고 있습니다. 둘 다 함께 일하지만 가족 수입은 여전히 여러 의무에 동시에 배분해야 합니다. 임대료, 생활비, 특히 어린 자녀를 키우고 노부모를 부양하기 위해 고향으로 보내는 돈입니다.
“매달 저희 부부는 고향에 거의 8백만 동을 보냅니다. 하숙비 140만 동, 전기세, 수도세, 식비, 질병 발생, 경조사 비용은 별도입니다. 모든 금액을 나눈 후 남은 돈은 많지 않습니다.”라고 후옌 씨는 말했습니다.
그녀에 따르면 아이와 떨어져 일하는 것도 큰 손실이기 때문에 부부는 항상 수입을 먼저 고향으로 보내고, 그 다음에 개인적인 지출을 고려합니다. 이로 인해 매달 재정 계획이 항상 어려워지고 장기적으로 축적할 여지가 거의 없습니다.
베트남 노동총연맹의 설문 조사에 따르면 2025년 노동자의 평균 소득은 월 840만 동에 달했으며, 기업 내 평균 급여는 약 976만 동에 달했습니다.
그러나 외지 노동자 그룹의 경우 임대료, 교통비, 자녀 양육비 및 가족 지원과 같은 급여 외 지출로 인해 개인 소비에 남는 실제 소득 수준이 통계 수치보다 훨씬 낮습니다.
이러한 상황에서 많은 노동자들은 매주, 심지어 매일까지 상세한 지출 계획을 세워야 합니다. 각 금액은 미리 계산됩니다. 방값은 얼마, 식비는 얼마, 고향으로 보내는 돈은 얼마입니다. 예상치를 초과하는 지출 항목이 하나만 있으면 다른 항목도 조정해야 합니다.
이러한 현실로 인해 많은 노동자들이 수년간 일해도 상당한 돈을 축적하기 어렵습니다. 집을 사거나, 장기적인 미래를 걱정하거나, 아프거나 실직했을 때를 대비하는 것은 여전히 많은 사람들에게 먼 목표입니다.
