동탑성 인민위원회 사무실 책임자인 응우옌피다 씨는 2026년 8월까지 성 전체에서 실업자, 실업 보험 수혜자 및 구직자를 위한 95회의 취업 박람회, 취업 박람회 및 상담 세션을 조직했다고 밝혔습니다. 이러한 활동은 노동자와 채용 수요가 있는 기업을 연결하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 33,250명 이상의 노동자에게 일자리를 제공하여 연간 계획의 67%를 달성했습니다. 그중 1,803명의 노동자를 해외로 파견했습니다.
이것은 동탑성이 일자리 기회를 확대하고 소득과 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 중점을 두는 해결책 중 하나입니다. 해외로 노동자를 파견하는 것과 함께 성은 국내외 노동 시장에 대한 정보 제공을 강화하여 사람들이 적합한 일자리를 선택할 수 있는 더 많은 기반을 마련하는 데 도움이 됩니다.
피다 씨에 따르면 이는 고용 해결 및 노동 공급-수요 연결 작업의 내용과 방법을 정기적으로 혁신한 결과입니다. 이는 특히 지역에서 사업 및 생산 활동을 하는 기업의 채용 요구를 충족시킬 뿐만 아니라 사람들의 삶을 안정시키는 데에도 기여합니다.
2026년 계획에 따르면 동탑성은 5만 명의 노동자에게 일자리를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 따라서 피다 씨에 따르면 성 인민위원회는 기업과 노동자 간의 연결을 계속 강화하고, 일자리 해결을 위한 대출 정책을 홍보하고, 노동 시장 정보를 보급할 것을 요구합니다. 동시에 어려운 상황에 처한 노동자, 노동자 및 일자리 전환이 필요한 사람들을 검토하고 적시에 지원합니다. 국내 일자리 창출과 해외 취업을 결합하는 것은 일자리 기회를 계속 확대하고, 소득과 인적 자원의 질을 향상시키며, 2026년 노동-직업 목표 달성에 기여할 것으로 기대됩니다.
