하이퐁 응우옌반린 735번지에서 열린 직접 채용 박람회에는 채용 수요가 있는 19개 기업과 400명 이상의 노동자가 직접 와서 알아보고 지원했습니다. 또한 온라인 채용 박람회에는 약 1 000명의 노동자가 참여했습니다.
두 가지 형태의 일자리 거래를 병행하여 조직하는 것은 정보 접근 범위를 확대할 뿐만 아니라 공간 및 시간 장벽을 줄이는 데 도움이 됩니다. 이는 노동자와 기업 모두가 적합성을 찾는 데 유리한 조건을 조성하고 동시에 일자리 연결 효율성을 높입니다. 이 모델은 디지털 전환 추세와 현대 노동 시장의 점점 더 다양해지는 요구 사항에 적응하는 데 필요한 유연한 브라 혁신을 보여줍니다.
하이퐁 채용 박람회는 인력 문제를 해결하는 데 기여할 뿐만 아니라 기업이 브랜드를 홍보하고 양질의 인력을 찾고 교육 기관 및 기능 기관과 장기적인 협력 관계를 구축할 수 있는 기회이기도 합니다.