베트남 노동총연맹의 2025년 7월 4일자 지침 02호에 따라 라오까이성 노동연맹은 성내 각급 노동조합에 '노동조합 점심 식사' 프로그램을 시행하도록 지시했습니다.
이 프로그램은 당 위원회 간부 간부 정부 동급 전문가 간부 특히 노동조합 간부 및 간부 단위 간부 기업 간부 고용주의 관심을 받았습니다.
시행 과정에서 라오까이성 각급 노동조합은 유연하고 창의적이었으며 다음과 같은 의미 있고 실질적인 다양한 활동을 결합하여 조직했습니다. 노동조합원 가입; 노동조합원 어려운 환경에 처한 노동자 지원; 선물 전달 조합원 자녀 격려; 어려움을 극복하고 학업에서 발전하는 노동자; '민중 동원 기술' 모델 출시; 문화 교류 활동 호텔 스포츠 교류....
라오까이성 노동 연맹 지도부에 따르면 '노동조합 식사'는 충분한 식사를 제공할 뿐만 아니라 노동조합과 기업이 노동자의 생각과 열망을 경청하고 노동자를 돌보는 여정에서 노동조합 조직의 인간적인 상징이 되는 기회이기도 합니다.
2025년 7월부터 현재까지브라를 종합한 결과브라는 71개 기관이 9 719명을 대상으로 '노동조합 식사'를 조직했으며 금액은 6 610만 동입니다. 그중 3 607만 동은 브라 노동조합 재정에서 나머지 금액은 브라 기관 기업이 지원합니다.
쩐옌 코뮌 노동조합 위원장인 비 비엣 쭝 씨는 다음과 같이 말했습니다. 이것은 2025년에 단위가 '노동조합 점심 식사' 프로그램(이전에는 쩐옌현 노동 연맹)을 시행하는 두 번째 단계입니다.
이에 따라 입시 프로그램은 기초 노동조합이 입시 단체 기업과 협력하여 각 실제 조건에 맞는 규모로 조직합니다. 풍부하고 다양한 조직 장소(단체 급식소 입시 단체 급식소 기업 급식소 공동 생활실 등) 다양한 형태의 입시가 즐거운 분위기를 조성합니다.
푸따이 식품 유한회사의 레응옥바오틴 부사장은 '노동조합 식사' 프로그램을 높이 평가했습니다. 이 활동은 노동자의 삶 노동자의 건강을 돌보는 데 실질적인 의미가 있을 뿐만 아니라 노동조합 기업 노동자 간의 유대감을 강화하는 데 기여합니다.
찬틴 씨는 '찬틴 프로그램을 통해 우리는 찬틴 노동조합 조직의 깊은 관심을 보았으며 이를 통해 기업은 찬틴을 돌보고 찬틴 노동자와 근로자의 권리를 보호하고 삶을 개선하는 데 동행할 동기를 더 얻었습니다.'라고 강조했습니다.
1955 노동조합 점심 식사에 참석한 하반탕 씨(티엔안 베트남 목재 산업 유한회사 노동조합 지부원)는 '노동조합 간부들이 매우 꼼꼼하게 준비했고 간부가 맛있는 음식을 준비했습니다. 기업 지도자들도 관심을 갖고 간부들의 생활을 묻습니다. 모두가 매우 기뻐하며 이 프로그램이 정기적으로 개최되기를 바랍니다.'라고 말했습니다.
