10월 23일 잘라이성 인민위원회는 각 부서 부문 및 지역에 새로운 단계의 실제 요구 사항에 부합하도록 잘라이성 계획에서 인적 자원 개발 임무 특히 고품질 인적 자원 개발 임무를 연구하고 조정하도록 지시했습니다.
성은 사회 경제적 발전 요구 사항을 충족하는 인적 자원 개발 및 활용에 대한 임무와 해결책을 시행할 것을 요구합니다. 인적 자원 교육 및 개발에 대한 기업 투자를 장려하는 메커니즘을 제안합니다.
성 인민위원회는 내무부에 간부를 검토하고 간부 노동 공급-수요에 대한 정보를 수집하고 간부를 평가하고 간부 산업 간부 분야별 인력 수요를 예측하고 간부 공급-수요 불균형 상황 간부 노동력 부족 문제를 해결하도록 지시했습니다.
동시에 디지털 플랫폼을 통한 노동 공급-수요 연결에서 디지털 전환을 촉진합니다. 노동자들이 노동 시장에 조기에 접근할 수 있도록 돕는 일자리 창출 지원 솔루션을 구현합니다.
성은 또한 기업 간부 투자자 및 시장의 요구를 충족시키기 위해 적시에 노동력을 공급할 수 있도록 간부 노동 공급-수요 연결 간부 상담 간부 취업 알선 활동을 강화할 것을 요구합니다.
교육훈련부는 비공립 교육 기관 개발을 장려하고 비공립 교육 기관 개발을 지원하는 정책을 효과적으로 시행하고 일반 학생들의 진로 지도를 강화하고 학업 성적이 우수한 학생의 직업 교육 참여율을 높일 책임이 있습니다.
민간 경제 발전에 대한 요구 사항을 충족하는 인적 자원 품질 향상 기업 및 노동력 사용 단위의 주문형 교육 모델 장려에 중점을 둡니다.
