작은 자본이 큰 가치를 가져다줍니다.
노동조합 조직의 자금 지원 기금은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자가 일자리를 창출하고, 소득을 늘리고, 생활을 개선하고, "불법 대출"을 찾는 것을 제한하는 것을 목표로 설립되었습니다.
9월 10일 다낭시에서 노동총연맹이 주최한 노동조합 조직 구조 조정 후 대출 자금 기금 운영 평가 보고서에 따르면, 관리 중인 자금 지원 기금의 총 자본은 3,731억 동 이상으로 2020-2024년 기간 대비 11.8% 증가했습니다.
기금은 7,878명의 조합원과 노동자에게 자금을 대출했으며, 그 중 3,026명이 여성 노동자입니다. 각 계약의 가치는 5백만 동에서 5천만 동이며, 대출 기간은 일반적으로 24개월에서 36개월입니다.
이 자금으로 주로 경작, 축산, 소규모 생산 및 서비스 분야에서 3,181개의 새로운 일자리가 창출되었습니다. 대출자의 소득은 매달 약 150만~300만 동 증가했습니다.
고소득층의 경우 이 추가 금액이 크지 않을 수 있습니다. 그러나 집세, 학비, 전기세, 수도세 및 매일 지출을 균형 있게 조정해야 하는 노동자 가정의 경우 매달 수백만 동을 추가하면 삶의 압박감을 크게 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
긍정적인 점은 일부 펀드가 운영 방식을 주도적으로 혁신했다는 것입니다. 수도 자금 지원 펀드는 스마트 펀드 소프트웨어를 사용하여 신용 및 회계를 관리합니다. 모바일 장치에 애플리케이션을 배포하고 QR 코드를 통합하여 종이 서류를 줄이고 처리 시간을 단축하며 자금 징수 및 납부의 오류를 줄이는 데 도움이 됩니다.
껀터 자금 지원 기금은 은행의 기업 계좌를 현금 흐름 관리, 자금 집행 및 회수에 적용합니다. 타이응우옌 자금 지원 기금은 대출과 노동법, 사회 보험, 산업 안전 및 위생 및 관련 정책 상담을 통합합니다.
이는 자금 지원 기금이 대출금을 제공할 뿐만 아니라 자금 사용 과정 전반에 걸쳐 노동자에게 동행, 상담 및 지원을 제공할 수 있음을 보여주는 방법입니다.
자본 확대와 함께 관리 품질 향상
조직 기구를 재편한 후 자금 지원 기금의 활동에 새로운 요구 사항이 발생하고 있습니다. 관리 지역이 확대되고 서비스가 필요한 기초 노동조합과 노동자 수가 증가했지만 일부 지역의 자본과 인력은 그에 상응하게 보충되지 않았습니다.
껀터, 다낭, 하이퐁, 후에, 꽝응아이 및 타이응우옌에서는 현재 자본이 향후 대출 수요를 충족하지 못하는 것으로 평가됩니다. 반면 일부 기금은 미지급 자본이 상당히 많습니다.
자금 추가 제안과 관련하여 레티탄하 박사 - 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원, 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장은 기금에 대한 자금 추가는 필요하지만 자금 규모 확대에만 집중해서는 안 된다고 말했습니다.
하 씨는 "효과는 자본을 적절한 사람에게, 적절한 필요에 전달하고 삶의 실질적인 변화를 창출하는 능력으로 측정되어야 합니다. 각 대출 그룹은 자체 평가 기준이 있어야 합니다. 생산 및 사업 대출은 일자리 창출 능력, 소득 증대 능력을 고려해야 합니다. 주택, 학습, 의료 대출은 사회 보장 효과와 노동자들이 삶을 안정시키는 데 도움이 되는 능력으로 평가해야 합니다."라고 말했습니다.
또 다른 병목 현상은 대출 대상에 대한 규정입니다. 이전 규정은 주로 가난한 노동자를 대상으로 했지만 현재 빈곤 기준을 충족하는 사람은 많지 않습니다. 실제로 여전히 빈곤 기준 이상 소득을 올리는 노동자가 많지만 집세, 자녀 양육비, 진료비가 증가하여 생활이 어렵습니다.
따라서 대출 심사 기준은 고정 소득 수준에만 의존하는 대신 실제 상황, 상환 능력 및 자본 사용 목적을 평가하는 방향으로 완성되어야 합니다.
하 여사에 따르면 대출 절차도 간소화, 공개 및 디지털화되어야 합니다. 기초 노동조합은 수요 확인, 서류 안내, 자본 사용 감독 역할을 잘 수행해야 합니다. 동시에 대출자는 돈 사용 계획 및 상환 계획에 대한 상담을 받아야 합니다.
