조합원 개발에 집중하고 기초 노동조합 설립
하노이시 노동총연맹은 최근 하노이시 산업단지 및 산업단지 노동조합 설립 결정과 18명으로 구성된 집행위원회 5명으로 구성된 검사위원회 임명을 발표했습니다. Nguyen Dinh Thang - 베트남 노동총연맹 집행위원 노동조합 업무위원회 부위원장이 2025-2030년 임기 하노이시 산업단지 및 산업단지 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
특별한 점은 KCNC&KCN 설립 결정 발표식에서 시 노동총연맹이 노동조합 조직이 이미 있는 곳에서 10 000명의 조합원을 가입시키고 거의 200명의 조합원을 가진 3개의 새로운 CDCS를 설립했다는 것입니다. 이는 조합원 개발에 집중하고 CDCS를 설립하고 시 노동총연맹의 깨끗하고 강력한 당을 건설하는 데 참여하려는 결의를 보여줍니다. 지난 기간 동안 찬조 기업의 노동조합 조직의 공백과 공백을 남기지 않겠다는 목표로 찬조 노동총연맹은 노동조합 조직을
노동자를 노동조합 조직에 가입시키는 중요한 요소 중 하나이자 노동조합 조직의 역할을 분명히 보여주는 것은 조합원을 위한 실질적인 배려입니다. 따라서 하노이시 노동총연맹은 조합원 가입 CDCS 설립을 조직했을 뿐만 아니라 도시 지역의 산업단지 및 산업단지에서 근무하는 어려운 환경에 처한 노동자에게 각 100만 동의 현금과 30만 동 상당의 선물 세트가 포함된 50개의 밀 선물을 증정했습니다.
이 기회를 빌어 하노이시 노동총연맹은 기초 노동조합이 브라에 대한 관심과 보살핌을 계속하고 브라 회원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보장하고 복지 제도를 개선할 것을 제안합니다. 이를 통해 브라는 노동 관계를 안정시키는 데 기여하고 브라 회원과 노동자가 안심하고 일할 수 있도록 돕고 브라가 유대감을 형성하고 브라가 수도와 국가의 발전에 기여합니다.
새로운 모델은 '사람이 명확하고 일이 명확하고 효과가 명확하다'는 모토에 따라 작동합니다.
하노이시 노동총연맹 상임 부위원장 Le Dinh Hung 씨에 따르면 하노이시 KCNC&KCN 노동조합은 새로운 상황에서 새로운 마음가짐으로 설립되었으므로 임무 수행을 전개하는 데 새로운 사고방식이 필요합니다. 시 노동총연맹 지도부는 BCH Brown 하노이시 KCNC&KCN 노동조합 상무위원회에 BCH Brown 운영 규정을 신속하게 구축하고 위원회가 임무를 지시하고 전개하는 데 있어 단결 정신을 발휘할 것을 요청했습니다.
하노이시 KCNC&KCN 노동조합 위원장으로서 응우옌딘탕 씨는 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 왕을 대표하는 기능을 잘 수행하는 데 집중하는 것을 강조했습니다. 그중 왕은 도시 KCNC&KCN 관리위원회와 협력하여 기업의 노동법 이행을 점검하여 조합원과 노동자의 합법적인 왕의 권리와 이익을 보호합니다. CDCS가 사용자와 대화하고 협상하도록 지시합니다.
