9월 23일 오후, 하이퐁시 노동 연맹은 "현재 하이퐁 산업 단지에서 조합원 개발 효율성 향상, 기초 노동조합 설립"이라는 주제로 워크숍을 개최했습니다.
개막 연설에서 응우옌반꾸엣 하이퐁시 노동총연맹 상임 부위원장은 조합원 개발, 기초 노동조합 설립은 노동조합 조직의 기본 임무이며 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 능력을 향상시키는 데 기여한다고 밝혔습니다.
응우옌반꾸엣 씨에 따르면 정치국의 결의안 02-NQ/TW와 제14차 베트남 노동조합 대회 결의안은 조합원 수를 확대하고 기층 노동조합 조직의 활동 품질과 지속 가능성을 향상시켜야 한다는 요구 사항을 제시합니다.
하이퐁의 경우, 위의 요구 사항은 도시가 산업 개발 공간을 계속 확장하고, 더 많은 프로젝트, 기업 및 새로운 일자리를 유치할 때 더욱 의미가 있습니다. 노동 시장은 빠르게 변동하고, 채용 수요는 크며, 노동자를 유치하고 유지하는 경쟁은 점점 더 분명해지고 있습니다.
그러한 맥락에서 노동자를 노동조합 조직에 가입시키는 것은 홍보 및 동원에만 의존할 수 없으며, 대표 효과, 실질적인 이익, 대화 및 협상 결과, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 적시에 보호하는 능력으로 확인되어야 합니다.
워크숍에서 대표자들은 산업 단지, 경제 구역의 투자 추세, 생산 확대, 고용 및 노동 변동에 대해 집중적으로 논의했습니다. 기업에 입사할 때부터 노동자를 노동조합에 가입하도록 홍보하고 동원한 경험.
발표에서는 노동조합 기초 조직 설립 경험, 노동자와 기업의 합의 창출, 노동자가 자주 퇴직하거나 직장을 옮기는 상황에서 조합원 증가-감소 관리 솔루션, 조합원 감소를 보상하는 방법도 공유했습니다.
워크숍을 통해 대표자들은 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립의 어려움을 해소하고 효율성을 높이며 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하고 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 요구 사항을 더 잘 충족하는 데 기여하기 위한 많은 내용에 동의했습니다.
