노동조합 조합원의 건강 관리
최근 Binh Tan 기술 오토바이 택시 노동조합이 Quoc Anh 종합 병원에서 무료 진료를 조직했을 때 이 노동조합 조합원인 Diep Tu Trang 씨는 매우 기뻤습니다.
짱 씨는 건강 보험 카드의 가치를 매우 잘 알고 있다고 말했습니다. 특히 사고나 질병에 걸렸을 때이지만, 어린 자녀를 학교에 보내는 미혼모, 늙고 허약한 부모가 수입이 없고 방을 빌려 살기 때문에 건강 보험을 감히 사지 않고 다른 필수적인 필요를 위해 돈을 남겨두었습니다.
빈탄 기술 오토바이 택시 노동조합의 운동으로 400명의 노동조합원들이 전문 분야 무료 진료를 받았습니다.
뿐만 아니라 짱 씨는 호치민시 노동총연맹이 발의하고 자선가들이 지원한 무료 건강 보험 카드를 받은 820명의 조합원 및 노동자 중 한 명입니다. 짱 씨는 "솔직히 노동조합 덕분에 건강 관리를 받을 수 있었습니다. 이제 건강 보험 카드, 건강을 보장하는 "마법"이 있어서 훨씬 덜 걱정됩니다."라고 말했습니다.
또한 무료 건강 보험 카드를 받은 또 다른 오토바이 택시 노동조합 조합원인 레 티 뚜엣 호아 씨는 "이 건강 보험 카드 덕분에 아프거나 병에 걸릴 때마다 더 이상 너무 걱정할 필요가 없습니다. 이 건강 보험 카드는 물질적인 것뿐만 아니라 정신적인 큰 격려이며, 당과 국가의 사회 보장 정책을 더 신뢰하고, 지역 사회와 노동조합 조직의 관심과 사랑을 분명히 느낄 수 있도록 도와줍니다."라고 말했습니다.
호치민시 노동총연맹 부위원장인 응우옌 킴 로안 여사는 설문 조사 결과 오토바이 택시 운전, 배달, 잡화점 판매, 복권 판매, 보육원 등과 같은 프리랜서 직업에 종사하는 일부 노동자들이 건강 보험에 가입하지 않아 질병에 걸리면 어려움을 겪기 쉽다고 밝혔습니다. 이에 따라 호치민시 노동총연맹은 기업들이 협력하여 위 대상자들에게 10억 동 이상의 가치가 있는 건강 보험 카드 820장을 수여하도록 독려했습니다.
1억 2,630만 동 이상을 지원하여 100개의 건강 보험 카드를 증정한 남부 고무 주식회사(CASUMINA)의 응우옌딘코앗 총괄 이사는 "건강 보험은 특히 어려운 상황에 처한 사람들에게 중요한 사회 보장 기둥 중 하나입니다. 건강 보험 없이 일하는 동안 아프거나 병에 걸리거나 사고를 당하면 재빈곤 위험이 이 사람들에게 발생할 것입니다. 이러한 중요하고 인도적인 의미 때문에 CASUMINA는 노동조합 조직과 협력하여 어려운 사람들에게 건강 보험 카드를 증정했습니다."라고 말했습니다.
조합원들이 휘발유차에서 전기차로 전환하는 것을 돕습니다.
빈탄 기술 오토바이 택시 노동조합은 또한 조합원들이 임대차 대신 자율 택시를 구매하기 위해 무이자 대출을 받을 수 있도록 돕고, 이를 통해 수입을 늘리는 동시에 국가의 녹색 전환 정책을 시행합니다.
빈탄 기술 오토바이 택시 노동조합 조합원인 응우옌후인프엉뚱 씨는 이전에는 기업에서 오토바이 택시를 운전했다고 말했습니다. 오토바이를 살 돈이 없어서 기업의 오토바이를 사용하여 운전해야 했기 때문에 수입 비율이 낮아 약 62~64%였으며, 규정에 따라 충분한 시간을 운전하지 않고 정당한 이유 없이 쉬면 하루 5만 동의 수입 벌금을 물게 됩니다. 이것은 다른 많은 조합원의 일반적인 상황입니다.
이러한 현실에 직면하여 빈탄 기술 오토바이 택시 노동조합은 CEP 소액 금융 기관 및 한 기업과 협력하여 조합원에게 12개월 동안 무이자 할부로 자금을 지원하여 자신의 오토바이를 구매하여 오토바이 택시를 운전할 수 있도록 했습니다. 뚱 씨는 자신의 오토바이이기 때문에 혜택을 받는 비율이 80~82%로 증가하여 운전이 더 주도적으로 이루어지고 이전처럼 수익 벌금을 걱정할 필요 없이 휴식을 취할 수 있다고 계산했습니다.
Binh Tan 기술 오토바이 택시 노동조합 위원장인 Le Tan Luu 씨에 따르면 현재 많은 노동조합 조합원들이 자신의 오토바이가 없고 기업의 오토바이를 사용하여 운행해야 하므로 할인율이 낮습니다. 또한 많은 사람들이 여전히 휘발유 오토바이를 사용하고 있습니다. 따라서 Binh Tan 기술 오토바이 택시 노동조합은 조합원들이 오토바이를 구매하고 교환하기 위해 할부 및 무이자 대출을 받을 수 있도록 지원하기 위해 협력했습니다. 첫 번째 단계에서 17명의 조합원이 이 정책의 혜택을 받았습니다.
