호치민 주석에게 "말과 행동 일치" 배우기, 모든 일은 노동자를 향합니다

응우옌 응옥 안 박사는 호치민 주석의 사상, 도덕, 스타일을 배우고 따르는 것은 매우 쉽지만 결코 간단하지 않다고 말했습니다.

응우옌 응옥 안 박사는 "노동조합과 노동조합 간부에게 그것은 각 노동자 개인에 대한 친밀함과 나눔입니다. 그들이 어려움을 겪을 때 기회를 주고, 그들이 헌신할 때 합당한 위상을 높입니다. 호치민 주석의 사상을 따르십시오. 바다를 생각하기 전에 작은 운하의 근원을 열어 큰 강을 얻으십시오. 기초 노동조합에서 "작은 운하"는 각 노동자가 직접 하는 것이며 노동조합은 그들을 위해 소통하고 근원을 만드는 방법을 찾아야 합니다. 그것은 바로 그들이 기술을 확고히 하고 직업 노동에 주도적으로 참여할 수 있는 기회를 만드는 것입니다."라고 말했습니다.

응우옌 응옥 안 박사에 따르면 노동조합 간부는 노동자들이 기대하는 것을 생각하고, 노동자들이 친근하게 느끼는 것을 말하고, 노동자들이 현실적으로 느끼는 일을 해야 합니다. 특히 노동조합 간부는 멀리서가 아니라 호치민 주석을 따라야 합니다. 단순하고, 진실하고, 말과 행동이 일치하고, 형식적이거나 교조적이지 않으며, 모든 일이 노동자를 향합니다. 이것이 기초 단위에서 활동을 전개할 때 성공을 달성하려면 각 노동조합 간부가 가져야 할 사상, 스타일, 도덕성입니다.

응우옌 응옥 안 박사는 호치민 주석의 "말과 행동 일치" 사상을 배우면서 자신은 항상 노동조합원과 노동자를 돌보는 데 있어 베트남 교육 노동조합이 제시한 정책, 목표, 방향을 "현실화"하기 위해 노력하고 노력했다고 말했습니다. 정책 - "말"에서 "행동"으로, 특히 새롭고 어려운 임무에서 응우옌 응옥 안 박사는 끊임없이 노력하고 자신을 연마합니다. 산업 노동조합 집행위원회, 각 노동조합원, 노동자로부터 단결된 마음을 동원합니다. 그 덕분에 지난 시간 동안 베트남 교육 노동조합의 돌봄 정책, 동원 프로그램은 모두 성공적으로 잘 진행되었습니다.

응우옌 응옥 안 박사는 맡은 업무를 완수하고 잘 수행하기 위해 노력할 뿐만 아니라 동료들과 어려움을 나누고, 각 개인과 집단이 최상의 결과를 얻고, 가장 뚜렷한 흔적을 남기고, 전 산업계에서 인정받을 수 있도록 각자의 생각과 고민을 해결했습니다.

노동조합 간부가 되는 것은 어렵지 않지만, 훌륭한 노동조합 간부가 되는 것은 결코 쉽지 않습니다. 그것은 또한 제가 교육 부문에서 노동조합 활동을 혁신하는 방법을 찾기 위해 노력하는 동기이며, 이는 부문 조합원의 요구에 가장 적합합니다.

학교에서 조합원 접근 방식의 디지털 전환을 촉진하여 어려움을 파악하고, 그로부터 올바르고 정확한 보살핌 방법을 찾음으로써 "보살핌" 개념의 내용을 교사, 과학자가 직업 노동의 어려움을 해결하고, 직업 및 사회의 요구 사항을 충족하기 위해 개인 역량을 강화할 수 있도록 지원하고 조건을 조성하는 것으로 전환하는 것은 베트남 교육 노동조합이 항상 기층에서 지지를 받는 새로운 접근 방식입니다. 덕분에 노동자는 자신의 가치를 표현할 기회를 갖게 됩니다. 노동조합 간부는 고위층의 개인적 요구 사항을 충족합니다(헌신, 창의성, 공동체의 인정을 받습니다)."라고 응우옌 응옥 안 박사는 말했습니다.