장기적인 책임의 일부
2023-2025년 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 뛰어난 성과를 거둔 88명의 모범적인 개인 목록에서 다오티옌 씨 - 롱한티엔하 유한회사 노동조합 위원장(흥옌성 부퀴현 부퀴 산업단지) - 은 기초 수준에서 모범적인 인물입니다.
옌 씨는 기초 노동조합 위원장 역할뿐만 아니라 전체 공장 생산 계획을 담당하는 생식기 부서 부국장 역할도 맡고 있습니다. 생산 운영과 노동자 생활 돌봄이라는 "두 가지 역할"은 그녀가 각 직책에서 자신의 책임을 명확히 인식하게 합니다.
그녀는 노동조합 업무에 참여했을 때부터 이것이 겸직 임무일 뿐만 아니라 장기적인 책임의 일부라고 판단했다고 말했습니다. 따라서 그녀는 끊임없이 배우고 경험을 축적하며 노동조합 활동에 점진적으로 깊이 들어가 노동자의 생각과 열망에 적극적으로 접근하고 경청합니다.
옌 씨에 따르면 노동조합은 조합원의 "신뢰할 수 있는 의지처"가 되어야만 진정으로 역할을 발휘할 수 있습니다. 그렇게 하려면 노동조합 간부는 일상 생활과 업무에서 가장 작은 문제부터 노동자를 가까이서 이해해야 합니다.
근무하는 동안 그녀는 항상 생산 상황을 파악하는 데 시간을 할애하는 동시에 노동자의 근무 조건, 소득, 생활에 관심을 기울입니다. 발생하는 모든 문제는 그녀가 기록하고 기업 경영진과 적시에 교환하여 적절한 해결 방향을 제시하고 노동자의 정당한 권리를 보장합니다.
작은 일에서 호치민 주석에게 배우기
다오티옌 씨에게 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것은 일반적인 슬로건이 아니라 직장과 삶에서 매일 실천하는 것으로 구체화됩니다.
직장에서 그녀는 항상 헌신, 정직, 책임감을 최우선으로 생각합니다. 동료와의 관계에서 그녀는 소박하고, 사교적이며, 친근한 생활 방식을 유지하고, 집단 내에서 신뢰감과 개방감을 조성합니다. 바로 그 점이 그녀가 노동자의 마음을 쉽게 파악하고, 그로부터 기업 경영진에게 현실적인 제안을 할 수 있도록 돕습니다.
옌 씨는 호치민 사상에서 배운 가장 중요한 것은 "노동자를 중심으로" 하는 정신이라고 강조했습니다. 노동조합의 모든 활동은 조합원의 실질적인 이익, 삶, 소득, 근무 환경 및 정신에서 시작되어야 합니다.
그 외에도 그녀는 항상 과학적이고 명확한 업무 스타일, 말과 행동의 일치, 실질적인 효율성을 척도로 삼는 데 중점을 둡니다. 노동조합 활동에서 그녀는 또한 집단 내에서 긍정적인 파급 효과를 창출하고 조합원들이 더 신뢰하고 애착을 가질 수 있도록 모범을 보이기 위해 노력합니다.
지난 기간 동안 기업의 기초 노동조합은 설날, 3월 8일과 같은 날에 모든 조합원과 노동자에게 선물을 증정하는 것과 같은 많은 실질적인 보살핌 활동을 시행했습니다. 어려운 상황에 처하거나 아픈 노동자를 방문하고 지원합니다. 물질적, 정신적 삶을 개선하기 위한 프로그램을 조직합니다. "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동을 시작하여 노동자가 기술을 개선하고 생산성을 향상시키도록 장려합니다.
운동을 조직했을 뿐만 아니라 옌 씨는 각 활동을 직접 면밀히 주시하고, 노동자들의 의견을 적극적으로 경청하여 회사 경영진에게 적시에 제안했습니다. 덕분에 노동자들의 많은 정당한 제안이 적시에 해결되어 기업 내에서 더 안정적이고 결속력 있는 근무 환경을 조성하는 데 기여했습니다.
2023-2025년 호치민 주석을 배우고 따르는 모범적인 개인으로 존경받는 것은 저에게 큰 영광이며, 동시에 앞으로 더 많은 노력을 기울일 수 있는 동기 부여가 됩니다."라고 옌 씨는 말했습니다.
옌 씨는 또한 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 결코 먼 일이 아니라 작은 일, 즉 행동 방식, 일상적인 업무 방식에서 시작된다고 말했습니다. 각 간부, 각 조합원이 책임 의식, 규율 정신, 창의성 및 단결력을 갖게 되면 기업은 더욱 지속 가능하게 발전하고 노동자들도 더 나은 삶을 살게 될 것입니다.
기층에서의 실제 업무에서 Đào Thị Yến 씨와 같은 노동조합 간부의 이미지는 호치민 주석을 배우고 따르는 것의 가치를 더 명확히 하는 데 기여하고 있습니다. 그것은 말에 있는 것이 아니라 매일의 구체적인 행동, 끈기 및 책임감으로 입증됩니다.
