Intimex의 발전에는 노동자가 필수적입니다.
“인간은 Intimex를 멀리 나아가게 하는 힘입니다.” 이것은 Intimex60 그룹 주식회사의 이사회 의장 겸 총괄 이사인 도하남 씨가 거의 20년의 형성 및 발전 과정을 되돌아보며 단언한 말입니다.
Nam 씨는 'Intimex의 모든 발전은 노동자들의 기여와 관련이 있습니다. 그들은 안정적인 수입을 얻을 뿐만 아니라 밀도 승진의 길 자신의 능력을 확인할 수 있는 기회를 분명히 봅니다.'라고 강조했습니다. 회사는 각 개인이 전문성과 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.
노동자의 권리는 보장되고 지속적으로 개선됩니다. 신입 졸업생에게는 최소 월 1 100만 VND의 초봉 업무 성과에 따른 보너스 정기 건강 검진 생일 선물 증정 가족의 날 조직 국내외 여행 단체 숙소 지원 무료 교대 근무 식사 질병 시 방문 경조사 등...
“우리는 그들이 안심하고 일하기를 바랍니다. 굶주림 걱정할 필요가 없고 굶주림 걱정할 필요가 없습니다.”라고 남 씨는 말했습니다.
Intimex의 지속 가능한 개발 전략은 매출액이나 매출액에만 있는 것이 아니라 각 노동자에게 신뢰와 열망을 구축하는 데에도 있습니다. 노동자에게 기회가 주어지고 눈이 소중히 여겨지면 기업은 불가능해 보이는 목표를 뛰어넘을 수 있는 동력이 될 것입니다.
초기 계획 중 일부는 50조 동의 매출 목표만 세웠지만 결과는 두 배였습니다. 그러한 획기적인 발전을 이룬 것은 바로 인티멕스 회원인 브라질 사람들입니다. 그들은 항상 단결하고 굳건하며 정복하려는 열망을 가지고 있습니다.'라고 남 씨는 자랑스럽게 말했습니다.
노동조합은 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 돕기 위해 동행합니다.
리호아이남 씨는 Intimex 그룹 주식회사와 5년 동안 함께 했습니다. 그가 장기간 머물기로 선택한 것은 직원들이 초기 설명 범위를 벗어나 다양한 직업을 경험할 수 있는 기회를 제공하는 개방형 근무 환경입니다.
이곳에서 저는 많은 새로운 분야에 도전할 수 있었고 경험을 쌓고 능력을 최대한 발휘할 수 있었습니다. 동료와 리더는 어려움에 처했을 때 항상 기꺼이 도와주고 방향을 제시해 줍니다. 그것이 제가 가족처럼 유대감을 느끼게 해줍니다.'라고 남 씨는 말했습니다.
Intimex 그룹 주식회사 노동조합 위원장 Phan Hong Hue 여사는 민간 기업에서 활동하는 노동조합 조직은 노동자(NLD)를 단결시키고 정치적 임무를 수행하고 사업을 생산하고 기업의 건설 진행 상황을 개선하는 데 있어 구체적인 결과를 인식해야 한다고 밝혔습니다. NLD의 합법적인 누나 권리와 이익을 대표하고 보호하는 활동; NLD의 정신적 삶 누나 물질을 돌보는 활동; NLD의 누나와 같은 사회적 책임을 수행하는 활동.
노동자가 Intimex에 발을 들여놓으면 'Intimex 공동의 집'의 일원이 됩니다. 그것은 'Intimex 문화'입니다.' 그 안에는 전체 정치 시스템 당 조직 간소년단 여성 간소년단... 특히 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 합법적인 대표 조직인 간소년단이 있습니다.
