11월 1일 Genova Group 유한회사 노동조합(CDCS)은 1 400명의 노동자를 대표하는 80명의 대표와 함께 2025-2030년 임기의 제2차 대회를 개최했습니다.
2024-2025년 임기 동안 CDCS는 노동자의 삶 일자리 합법적인 권익 보호를 돌보았습니다. 창의적인 노동 경쟁 운동을 조직하고 근무 조건을 개선하고 산업 재해를 줄이고 조합원을 1 296/1 384명으로 늘렸습니다.
대회는 2025-2030년 임기의 목표를 합의했습니다. 조합원 가입률 95% 이상 노동자 100%가 법률 보급을 받고 입직률 90%가 직업 기술 및 기술 향상 입직률 50% 문화 활동 및 스포츠 참여.
쩐안끼엣 회장이 이끄는 7명의 새로운 집행위원회는 회사 결의안을 구체화하고 임무를 분담하고 회사 전체의 디지털 전환 적용 및 노동자 권익 보호를 위해 실질적인 활동을 전개할 것입니다.
응우옌 티 킴 융 빈롱성 노동총연맹 부위원장은 대회에서 지시 연설을 하면서 지난 기간 동안 노동조합이 달성한 성과를 칭찬했습니다.
2025-2030년 임기 동안 기초 노동조합은 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 효율성을 높여야 합니다. 조합원에게 더 유리한 단체 노동 협약 체결; 동시에 디지털 전환과 관련된 법률 정책 홍보를 강화합니다.
DAS 노동조합은 또한 '숙련된 노동자 창의적인 노동자' 경쟁 운동을 조직하고 뛰어난 요소를 발견해야 합니다. Cua 조직을 안정화하고 명확한 임무를 할당하고 Dung 여사가 대회에서 지시한 대로 임기 초부터 활동을 전개합니다.
