탁 반 쭝 박닌성 노동총연맹 위원장은 행사에서 이번 행사가 박닌 노동조합이 외국인 노동자의 법적 의지처이자 정신적 지주임을 증명한다고 밝혔습니다.
푸캉 테크놀로지 유한회사의 외국인 노동자 492명을 위한 노동조합원 가입식.
탁 반 쭝 씨는 이것이 국적, 직책 또는 업무 분야에 관계없이 베트남에서 합법적으로 일하는 노동자에 대한 베트남 노동조합 조직의 개방성, 단결 및 평등 정신에 대한 생생한 증거라고 말했습니다. 이 모든 것이 모여 가치를 창출하여 경쟁 운동을 장려하고 지방 전체의 노동자들에게 긍정적인 에너지를 확산합니다.
이것은 또한 베트남 노동조합 제14차 대회를 환영하는 업적을 달성하기 위한 실질적이고 의미 있는 프로그램입니다."라고 쭝 씨는 강조했습니다.
외국인 노동자에 대한 노동조합 활동을 더욱 실질적이고 친밀하게 만들기 위해 박닌성 노동연맹 위원장은 회사 노동조합에 활동 모델을 계속 혁신하고 외국인 노동자의 업무 특성에 적합하고 국제적인 성격을 띤 유연한 노동조합 활동을 설계할 것을 제안했습니다.
베트남 노동자와 외국인 노동자가 기업의 번영을 위한 계획을 논의하고 기여하며, 일반적으로 노동자들의 삶을 더 잘 돌볼 수 있는 공간을 만들기 위해 대화를 강화합니다.
베트남 노동조합 조직의 건설 및 발전과 기업 발전에 많은 기여를 한 뛰어난 업적을 가진 외국인 노동조합원을 적시에 발견하고 표창합니다.
푸캉 테크놀로지 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌 티 루이 여사는 오늘 입당식이 베트남에서 외국인 노동자에 대한 노동조합법의 새로운 규정을 시행하는 단계에서 조직되었기 때문에 더욱 의미가 있다고 말했습니다.
2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 2024년 노동조합법 규정에 따라 12개월 이상 노동 계약에 따라 베트남에서 일하는 외국인 노동자는 기초 노동조합에 가입하여 노동조합 활동에 참여할 권리가 있습니다.
현재 푸캉 회사에서 근무하고 노동 계약을 체결하고 베트남에서 보험에 가입한 외국인 노동자 수는 총 710명입니다. 그중 492명의 노동자가 노동조합 조직 가입에 동의했으며, 이는 회사에서 근무하는 외국인 노동자 수의 거의 69%를 차지합니다.
Nguyen Thi Luy 여사는 "이것은 매우 고무적이고 자랑스러운 수치이며, Fukang 노동조합 조직에 대한 외국인 노동자들의 신뢰를 보여줍니다. 동시에 우리 회사가 점진적으로 구축하고 발전시키고 있는 단결되고 개방적이며 전문적이고 통합적인 근무 환경을 반영합니다."라고 말했습니다.
