연말 임시직 일자리 부족

노동 수요 감소로 기업 지출 긴축

하노이에서 호이안 브라이스 넴느엉 빵 시스템을 운영하는 부이 퀘 아잉 씨는 2025년 말 그녀의 매장 시스템의 구매력이 예년보다 약 40% 감소했다고 말했습니다.

Que Anh 씨는 '연말에 제 상점 시스템은 종종 송년회 주문의 구매력을 높이고 심지어 선물용으로 구매하기도 합니다. 올해는 구매력이 현저히 감소했습니다. 예년처럼 직원을 더 채용하지 않고 판매점에서만 채용합니다.'라고 말했습니다.

밀라 소매 분야뿐만 아니라 밀라 상품 포장 밀라 배송 연말 행사 조직과 같이 임시직 노동자를 많이 사용하는 서비스도 더 이상 활발하지 않습니다. 많은 단위가 임시직 노동력에 대한 의존도를 줄이기 위해 밀라 프로세스를 최적화하고 정규직 노동력을 사용하거나 기술을 적용하는 것으로 전환하고 있습니다.

전자 상거래 분야의 기업 이사인 Do Ngoc Tung 씨는,가 이전처럼 단기 노동자를 대량으로 채용하는 대신 기업은 현재 일부 단계를 자동화하는 것을 우선시하고 있으며mia는 정말 필요할 때만 추가 노동자를 채용한다고 말했습니다. “Bia 훈련 비용 임시 노동 관리는 점점 더 높아지고 있습니다.”라고 Tung 씨는 말했습니다.

임시직은 더 이상 “찾기 쉽지 않습니다”

2025년 11월 중순부터 하노이의 한 대학교 3학년생인 Doan Ngoc Trang은 추가 수입을 얻고 생활비를 충당하고 고향으로 가는 버스표를 구매하기 위해 임시직을 찾는 그룹을 계속해서 휩쓸고 있습니다.

매년 크리스마스 시즌에 임시직을 찾을 때 저는 판매원 포장 요원 크리스마스 시즌에 카운터 근무 요원 등 다양한 선택지가 있습니다. 올해는 여러 곳에서 정보를 '확인'했지만 아직 적합한 일자리를 찾지 못했습니다. 채용할 곳이 있으면 경력이나 부업 기술을 요구하고 어떤 곳은 풀타임으로 일하는 사람만 채용합니다.'라고 Trang은 말했습니다.

실제 기록에 따르면 2015년은 대학생뿐만 아니라 많은 젊은 노동자들도 연말 단기 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이전 몇 년의 활기찬 채용 분위기와 달리 2015년에는 소매점 찬다 패션 코너 찬다 음식 서비스 소규모 물류 창고 등 임시직 일자리의 '유출책'으로 여겨졌던 많은 곳이 올해는 미미하게 운영되고 있습니다.

Chua Boc 거리의 패션 상점에서 3년 동안 임시직으로 일했던 Phung Xuan Bac 씨는 bata가 이전에 설날마다 상점에서 교대 근무를 위해 2~3명의 판매 직원을 추가로 고용했다고 말했습니다. 그러나 bata 올해 tang은 많은 상점에서 기존 직원만 유지하고 비용을 절약하기 위해 근무 시간을 단축하기도 합니다. 'co co 상점은 완전히 문을 닫았고 bata는 부지를 양도한다는 간판을 내걸었기 때문에 임시직 노동자에게는 거의 기회가 없습니다.'라고 Bac

일자리가 줄어드는 반면 구직자 수는 여전히 많아 연말 임시직 노동자 그룹의 경쟁이 눈에 띄게 치열해졌습니다. 적지 않은 학생들이 입시를 불평합니다. 입시 판매 창고 보조 입시 포장과 같은 간단한 직업조차도 기술과 근무 시간에 대한 요구 사항이 더 높습니다.

하노이의 한 대학교 4학년생인 레 티 응옥 아잉 씨는 “어떤 곳은 판매 소프트웨어 사용법 온라인 주문 처리 고객과의 원활한 소통 능력이 요구됩니다. 충족하지 못하면 채용하기가 매우 어렵습니다.”라고 말했습니다.

응옥안 씨에 따르면 1학년 학생 2학년 학생 또는 경험이 많지 않은 젊은 노동자의 경우 임시직에 접근할 기회가 더욱 줄어듭니다.

일자리 부족 상황에 직면하여 많은 젊은 노동자들이 일자리를 찾아야 했고 소득이 낮거나 원래 기대에 미치지 못하는 직업을 받아들였습니다. 일부 학생들은 이전 연도에 비해 급여가 감소한 시간제 직업을 선택했습니다. 다른 학생들은 추가 수입을 얻기 위해 힘든 일 긴 시간제 직업을 받아들였습니다.