9월 17일, 카인호아성 노동총연맹(LĐLĐ) 지도부는 최근 지역 내 60개 기초 노동조합(CĐCS) 설립 결정 발표식을 개최했다고 밝혔습니다.
부이호아이남 칸호아성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 칸호아성 노동총연맹 위원장에 따르면 이는 2026년 3분기에 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 솔루션을 시행하는 최고조 기간의 결과입니다.
연초부터 현재까지 성내 각급 노동조합은 135개의 기초 노동조합을 설립하고 5,600명 이상의 조합원을 가입시켰습니다.
3분기에만 60개의 기초 노동조합이 설립되었습니다. 그중 4개는 외국인 투자 기업의 기초 노동조합입니다. 2,300명 이상의 노동자가 노동조합 조직에 가입했습니다.
이에 따르면 한국 기업 소속 노동조합 기초 조직이 230명 이상으로 가장 많은 신규 조합원을 가입시켰습니다. 냐짱동과 닌호아동은 집중 기간 동안 많은 기업 노동조합 기초 조직을 설립한 2개 지역입니다.
팜티투이프엉 냐짱동 노동조합 위원장은 지역에 여전히 기초 노동조합을 설립하지 않은 기업이 많다고 밝혔습니다. 그러나 현재 동 노동조합 조직이 2명뿐이기 때문에 검토가 어렵습니다.
프엉 여사는 상급 노동조합에 노동자에 대한 종합 데이터베이스를 구축하여 동 노동조합이 편리하게 연결하고, 기초 노동조합 설립을 동원하고, 조합원을 개발하는 데 도움을 줄 것을 제안했습니다.
실제로 일부 단위에서는 노동조합 조직이 중복되거나 설립되었지만 완전히 업데이트되지 않은 상황이 여전히 있습니다.
마찬가지로 동닌호아동 노동조합 위원장인 후인쫑 씨는 지역에 새로 설립된 기업이 많으며, 그중에는 조선 기업의 하청업체로 많은 노동력을 사용하는 단위도 있다고 말했습니다.
반면 노동조합 인력은 여전히 부족하고 노동자 데이터는 불완전하여 동원 작업에 어려움을 야기합니다.
부이호아이남 씨는 조합원 개발이 노동조합 활동의 질 향상과 연계되어야 한다고 강조했습니다.
카인호아성 노동총연맹은 노동자들의 질문과 제안을 지원하고 신속하게 답변하기 위해 노동조합을 위한 생태계를 구축하고 있습니다.
모든 수준의 노동조합은 노동자를 더 잘 돌보기 위해 법률 규정보다 유리한 조항을 단체 노동 협약에 포함시키는 데 중점을 두어야 합니다.
남 위원장은 연말 몇 달 동안 각급 노동조합에 10월 초부터 조합원과 노동자를 위한 설날 보살핌 계획을 적극적으로 수립하고, 노동자와 기업에 더 가까이 다가가는 활동 방식을 연구할 것을 제안했습니다.
동 노동조합은 유사한 산업 그룹별로 단체 노동 협약을 연구하고 구축할 것을 제안받았습니다. 이를 통해 노동자 돌봄의 효율성을 높입니다.
또한 모든 수준의 노동조합은 디지털 전환 경쟁 운동을 촉진하여 노동자의 생산성과 소득을 높이는 데 기여해야 합니다.
