응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장에 따르면 2026년 계획을 시행하기 위해 베트남 노동총연맹 주석단이 수행하도록 요구하는 내용 중 하나는 사용자, 노동자에 대한 산업 안전 문화 구축에 대한 인식을 높이고 신뢰와 의식을 고취하기 위한 홍보 및 커뮤니케이션 작업을 강화하는 것입니다.
성, 시 노동연맹, 중앙 산업 노동조합, 베트남 노동총연맹 직속 총공사 노동조합은 직장 내 산업 안전 문화 구축에 대한 정기적이고 광범위한 홍보 프로그램을 구축하고 조직 및 시행합니다. 특히 기술 응용, 디지털 전환, 홍보 형태 다양화, 지역 및 산업 노동자 그룹별 산업 안전 및 위생 작업에 대한 홍보 내용 구체화. 또한 구체적인 수량화 목표를 가진 지역 및 산업 프로젝트 시행 계획을 수립합니다. 주목할 만한 점은 베트남 노동총연맹(Tổng LĐLĐVN)이 각 지역 및 산업의 조건에 따라 단위에 지역 및 산업 프로젝트 시행 지도 위원회 또는 조직을 설립하고 기업, 기초 노동조합이 직장에서 산업 안전 문화를 구축하도록 안내하고 교육할 수 있도록 요구한다는 것입니다. 지역 및 산업 프로젝트 시행 계획 수립, 각 월별 완료해야 할 구체적인 임무 기한을 명확히 하고 2026년 4월에 베트남 노동총연맹(Tổng LĐLĐVN)에 제출합니다.
2026년에는 베트남 노동총연맹도 직장에서 모범적인 산업 안전 문화 모델을 구축할 것입니다. 이를 실행하기 위해 베트남 노동총연맹은 호치민시, 꽝닌, 카인호아 등 3개 성 및 도시와 베트남 산업통상 노동조합, 베트남 전력 노동조합, 국가 산업에너지 그룹 노동조합 등 3개 산업 노동조합에서 모델 구축을 조사하고 시행할 것입니다. 베트남 노동총연맹, 성, 시 노동연맹, 중앙 산업 노동조합, 베트남 노동총연맹 산하 총공사 노동조합의 지침에 따라 지역 및 산업의 기업 및 기초 노동조합을 선정하여 지역 및 산업의 기업 특성에 맞는 모범적인 산업 안전 문화 모델을 구축하여 확대할 것입니다.
