2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회에 제출된 베트남 노동총연맹 집행위원회(제13기) 보고서 초안에 대한 의견을 제시하면서 득헙 고등학교(흥옌성 득헙사) 노동조합 집행위원회 위원인 쩐반또 수학-정보팀 팀장은 초안이 혁신 정신을 분명히 보여주고 실제 요구 사항과 현재 노동 생활의 변화에 밀접하게 부합한다고 말했습니다.
토 씨에 따르면 주목할 만한 점 중 하나는 간결하고 신속하지만 깊이와 효율성을 보장하는 방향으로 조합원 홍보 및 동원 작업을 혁신하는 방향입니다.
노동자를 중심으로 정의하고 노동조합 활동에 디지털 기술, 인공 지능 및 소셜 네트워크 응용을 촉진하는 것은 노동조합 조직이 조합원, 특히 젊은 노동자들에게 더 가까이 다가갈 수 있도록 돕는 적절한 단계로 간주됩니다.
위의 내용을 높이 평가하면서도 쩐반또 씨는 초안이 조합원의 디지털 기술 향상을 지원하는 해결책을 더 명확히 해야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 이것은 과학 기술이 빠르게 발전하는 상황에서 노동자들이 뒤처지지 않도록 하는 중요한 요소이기 때문입니다.
그에 따르면 "디지털 시민", "디지털 노동자", "디지털 노동자" 이미지를 구축하는 목표는 필요한 방향이지만 달성하려면 각 대상 그룹과 직업 특성에 맞는 구체적인 교육 프로그램이 수반되어야 합니다.
교육 분야에서 디지털 전환은 교수법, 학습법 및 관리 작업에 뚜렷한 영향을 미쳤습니다. 교사뿐만 아니라 모든 노동자는 새로운 변화에 적응하기 위해 디지털 기술을 갖추어야 합니다.
저는 노동조합 조직이 조합원의 평생 학습, 전문성 향상, 직업 기술 및 현대 노동 환경에 대한 적응 능력을 지원하는 더 많은 동반 프로그램을 갖기를 바랍니다."라고 토 씨는 말했습니다.
디지털 기술 문제 외에도 그는 조합원의 생각과 열망을 파악하는 작업이 계속해서 중요하게 여겨져야 한다고 생각합니다. 다각적인 정보 환경에서 대화를 강화하고, 기층에서 의견을 경청하는 것은 노동조합 조직이 적시에 이념을 지향하고, 합의를 창출하고, 노동자의 신뢰를 강화하는 데 도움이 될 것입니다.
쩐반또 씨는 노동자의 달과 기층 단위의 많은 문화, 스포츠, 엔터테인먼트 프로그램을 통해 조합원의 정신 생활을 돌보는 활동에 대한 초안이 언급된 것에 대해 긍정적으로 평가했습니다. 그는 이것이 정신 생활을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라 조합원과 노동조합 조직 간의 유대감을 더욱 강화하는 실질적인 활동이라고 말했습니다.
토 씨는 "초안의 주요 방향이 곧 현실적인 행동 프로그램으로 구체화되어 노동조합이 시대의 새로운 요구 사항에 직면하여 조합원, 노동자와 계속해서 견고한 버팀목이 되어줄 수 있기를 바랍니다."라고 말했습니다.
