Innoflow NT 유한회사 지점의 10,000명 이상의 노동자를 대표하는 기업 노동조합(CĐCS) 위원장인 꽝티미늉 씨는 조합원, 노동자(ĐV, NLĐ)의 가장 큰 소망은 노동조합 조직이 자신의 권리와 실질적인 이익을 보호하는 것이라고 말했습니다.
미늉 씨에 따르면, 기업에는 90% 이상의 여성 노동자가 있으며 대부분 소수 민족 노동자입니다. 따라서 생활 돌봄, 권리 보호 및 조합원, 노동자와 동행하는 데 있어 기초 노동조합의 역할은 특히 중요합니다.
저는 이번 대회에서 논의되고 통과된 내용, 특히 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 확인하는 것에 매우 감명을 받았습니다. 직장에서 민주주의 구현을 촉진합니다. 노동자에게 생산에 과학 기술 응용을 혁신하고 선도하도록 선전하고 동원합니다."라고 미늉 씨는 말했습니다.
관심 있는 내용 중 하나는 기업 노동자의 최소 65%가 기술 및 직업 기술 향상을 위한 학습에 참여하도록 노력하는 목표입니다.
칸호아성 노동조합 대표단 대표에 따르면 93,000명 이상의 조합원을 보유한 지방 정부는 새로운 개발 요구 사항에 부합하는 현대적이고 지속 가능한 방향으로 노동 시장 개발 정책을 수립하고 개선할 것을 제안했습니다. 그중 산업, 물류, 항만, 관광-서비스, 해양 경제 및 반퐁 경제 구역과 같은 주요 경제 부문에 대한 인력 수요 예측을 강화해야 합니다. 동시에 노동 공급-수요 연결을 촉진합니다.
경제 변동, 자동화 및 직업 구조 전환의 영향을 받는 노동자를 위한 재교육 및 직업 전환 교육 지원은 성내 ĐV, NLĐ의 안정적인 고용 보장, 소득 증대 및 생활 개선에 기여할 것으로 기대됩니다.
총리와 대회 대표 간의 교류 프로그램에서 인적 자원 개발과 관련된 많은 문제가 제기되었습니다. 이것은 또한 카인호아 조합원과 노동자들이 가까운 시일 내에 실질적인 정책으로 구체화될 것으로 기대하는 방향입니다.
