응우옌 티 T. 씨(57세, 흥옌성 트부 코뮌 출신)는 현재 푹카인 산업 단지에서 노동자로 일하고 있습니다.
이전에는 응우옌 티 T 여사가 농업에 종사했습니다. 45세가 되어서야 매달 안정적인 수입을 얻고 싶어서 노동자로 일하기 시작했습니다.
나이가 들어도 매일 집에서 오토바이를 타고 회사(약 9km 거리)로 출근합니다. 응우옌 티 T. 씨에 따르면 그녀의 기본 급여는 월 500만 동 이상입니다. "초과 근무를 하지 않고 하루 8시간 근무하면 한 달 수입은 약 600만 동에 불과합니다. 하지만 초과 근무를 많이 하면 정도에 따라 수입이 월 1,000만~1,200만~1,400만 동에 달할 수 있습니다."라고 T. 씨는 말했습니다.
이 수입과 남편(현재 경비원)의 월급은 생활비를 충당하고, 아프거나 병에 걸렸을 때를 대비하여 저축하기에 충분합니다. 아이들은 다 컸기 때문에 부부는 경제적으로 큰 부담을 느끼지 않습니다.
T 여사가 일하는 회사는 수출용 커튼 프레임을 생산하고 있으며, 주문량이 많고 일이 많습니다. 그녀에 따르면 회사는 급여를 높게 지급하지 않지만, 50~60세의 많은 사람들이 나이와 건강 조건에 맞는 직업을 가지고 있기 때문에 여전히 일하고 있습니다. 게다가 근무 속도가 너무 힘들지 않습니다.
3월 12일 흥옌성 푹카인 산업 단지에서 기자가 실시한 설문 조사에 따르면 많은 기업이 노동자 채용 수요가 있습니다. 탁티시안 산업 유한회사는 20세에서 50세 사이의 남녀 노동자 채용 공고를 게시했습니다. 이 회사는 가정용 건축 제품 생산, 수출용 금속 부품 제조 분야에서 활동하고 있습니다.
흥옌성 부투면 부투 산업 단지에서는 루덴 베트남 신발 재료 유한회사가 노동자 채용 공고를 냈으며, 급여는 월 1,200만~1,500만 동입니다. 요구 사항은 18~55세 남녀입니다. 경험이 없는 지원자는 회사에서 무료로 교육을 받습니다...
기자와의 인터뷰에서 흥옌성 노동총연맹 부위원장인 팜티탕 여사는 현재까지 성 노동총연맹이 성 전체 경제 구역 및 산업 단지, 클러스터에서 노동자로 일하는 50세 이상 노동자의 26.3%를 관리하고 있다고 밝혔습니다.
Pham Thi Thang 여사는 종이, 장난감 생산, 가죽 신발 등을 하는 기업에서 일하는 대부분의 노동자는 종종 많은 고령 노동자를 고용한다고 말했습니다. 반면 의류 기업도 고령 노동자를 고용하지만 더 적습니다.
그녀에 따르면, 이전에는 농부였던 사람들이 나이가 들어서야 노동자로 일하게 되고, 기업은 여전히 기업에 채용합니다. 이전에는 의류 노동자로 일했지만, 그 후 시력이 저하되어 정확성이 요구되는 업무 요구 사항을 충족할 수 없는 경우도 있습니다. 기초 노동조합 집행위원회는 사용자에게 노동자를 건강 상태에 더 적합한 다른 부서로 순환시켜 수입을 얻도록 자문했으며, 심지어 수입이 이전 직업보다 더 높을 수도 있습니다.
Pham Thi Thang 여사에 따르면, 고령 노동력 채용은 기업에 이익을 가져다줍니다. 노동력이 더 풍부해지고, 기업주는 회사의 생산 요구를 충족하는 노동자를 선택할 수 있습니다. 그리고 가장 중요한 것은 이 노동력이 기업에 입사할 때 장기적으로 헌신하는 경향이 있다는 것입니다.
