대표단은 스테판 스미스 MEU 부의장이 이끌었습니다.
MEU와 베트남 석탄-광물 노동조합(TKV)이 양자 대표단을 교환한 것은 이번이 처음입니다.
업무 회의에서 후인 탄 쑤언 씨와 스테판 스미스 씨는 전반적인 노동조합 활동 상황에 대해 논의했습니다.
후인탄쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장은 호주 노동조합 전체와 특히 MEU의 실질적이고 효과적인 활동 특히 조합원과 노동자의 건강과 안전을 보호하기 위한 노동 위생 및 안전 작업에 대해 높이 평가했습니다.
접견 자리에서 후인탄쑤언 부위원장은 베트남 노동조합의 우선 활동 결과 및 내용에 대한 몇 가지 정보를 공유했습니다. 그중에서도 창립 및 발전 96년을 거쳐 베트남 노동조합은 모든 면에서 성숙과 발전을 이루었습니다...
베트남 노동조합 대표는 국가 임금 위원회 위원으로서의 역할을 효과적으로 수행했으며 국가 임금 위원회는 지역별 최저 임금 인상을 성공적으로 협상하여 연간 5~6% 인상했으며 2026년 1월 1일부터 7~2% 추가 인상했습니다. 노동자를 위한 복지 활동은 다양한 형태로 수행됩니다...
현재 베트남 노동조합 각급 조직은 제3차 베트남 노동조합 대회 결의안을 계속 시행하고 있습니다. 이 결의안은 다음 3가지 돌파구에 중점을 두고 있습니다.
첫째는 급여 급여 보너스 근무 시간 휴식 시간 산업 안전 및 위생에 중점을 둔 브리브리드 집단 협상 브리드 대화를 촉진하는 것입니다. 임기 만료까지의 목표는 법률 규정에 따라 자격을 갖춘 노조 조직이 있는 브리드 기업 단위의 최소 83%가 법률 규정에 따라 노조와 협상하고 브리드 집단 노동 협약을 체결하는 것입니다.
둘째 비국영 부문 기업에 조합원 개발 기초 노동조합 설립에 집중합니다. 25명 이상의 노동자를 고용한 기업의 100%에 기초 조직을 설립합니다.
세 번째는 특히 비국영 부문 기업의 노동조합 위원장을 포함하여 임무 요구 사항을 충족하는 기초 노동조합 위원장 팀을 구축하는 것입니다. 목표는 신규 선출된 100%의 기초 노동조합 위원장이 적절한 형태로 교육 및 연수를 받는 것입니다.
이 기회에 베트남 노동총연맹 부위원장은 호주와 베트남 광업 노동조합이 이 매우 중요한 내용에 대해 적극적으로 협력하고 경험을 교환하여 업계 노동자를 더욱 잘 보호하기를 희망한다고 밝혔습니다.
스테판 스미스 씨는 회의에서 MEU에 24 000명 이상의 조합원이 있다고 말했습니다. MEU는 산업 안전 보건 분야에서 경험을 배우고 광업 노동자를 보호하기 위해 연결을 강화하기를 희망합니다.
