9월 12일, 라오까이성 노동 연맹의 정보에 따르면, 성 당위원회 상임위원회는 각급 노동조합에 조합원 개발을 촉진하고, 노동조합 기초 조직(CĐCS)을 설립하고, 노동자 및 근로자의 당 발전을 위한 자원 창출에 중점을 둘 것을 요청했습니다.
이에 따라 라오까이성 노동연맹은 기업, 노동자, 조합원 및 노동조합 조직의 상황을 검토하고 노동조합 조직의 적용 범위를 확대하기 위한 구체적인 해결책을 마련하도록 요청받았습니다.
목표는 노동조합 조직이 없는 외국인 투자 기업(FDI)의 100%가 기초 노동조합을 설립하고 20명 이상의 노동자를 고용하는 기업의 최소 85%가 노동조합 조직을 갖는 것입니다.
이를 실행하기 위해 성 노동 연맹은 각 지역별 기업 및 노동자 상황 파악을 강화하고, 데이터를 업데이트하고, 노동조합 조직이 없는 기업과 그 원인을 명확히 파악하여 적절한 동원 방법을 선택할 것입니다.
조합원 개발과 함께 노동자 내 당 개발 자원 창출 작업이 핵심 임무로 확인되었습니다.
모든 수준의 노동조합은 비국영 기업 및 FDI 기업의 직접 생산 노동자를 중시하여 당 조직이 검토하고 가입할 수 있도록 우수 조합원을 적극적으로 발견, 육성, 모니터링, 지원 및 소개해야 합니다.
성 노동 연맹 지도부에 따르면 조합원 개발, 기초 노동조합 설립은 노동자 집결 지역을 확대하기 위해 한발 앞서 나가야 합니다.
노동조합 활동과 노동 관행을 통해 노동조합 조직은 당에 훈련하고 소개할 긍정적인 요소를 발견할 수 있는 조건을 갖게 됩니다.
응우옌티빅니엠 라오까이성 노동총연맹 위원장은 각급 노동조합이 유행을 따라 운동하는 것에서 기업, 노동자 및 각 지역을 확실히 파악하는 것으로 전환해야 한다고 알렸습니다.
동시에 노동조합 조직의 대표 및 동반 역할을 노동자들이 명확히 알 수 있도록 기초 노동조합 설립 후 활동의 질을 향상시킵니다.
라오까이성 당위원회 상임위원회는 또한 기능 기관에 성 노동 연맹과 협력하여 기업, 노동, 고용에 대한 정보를 업데이트하고 제공할 것을 요청했습니다. 코뮌 및 구는 지역 내 기업 및 노동자 상황을 파악하고 노동자 중 당원을 개발하기 위해 협력합니다.
이러한 방향에 따라 각 조합원이 모이고, 각 기초 노동조합이 설립되어 효과적으로 활동하는 것은 노동조합력을 확대할 뿐만 아니라 기초 조직에서 당 발전의 원천을 발견하고 육성할 수 있는 추가 주소를 만듭니다.
