7월 20일, 라오까이성 인민위원회는 2026-2031년 단계의 노동자 안보 태세 구축에 관한 계획 339호를 방금 발표했다고 발표했습니다.
이는 지역 경쟁력 향상에 기여하는 안정적인 노동 환경을 조성하기 위한 조기 준비 단계로 간주됩니다.
평가에 따르면 산업 통합 및 발전 과정, 노동 관계의 질, 기업의 안정성 및 안보 및 질서 보장 능력이 투자 결정에 직접적인 영향을 미치는 요소가 되고 있습니다.
계획의 주목할 만한 점은 사건 발생 시에만 처리하는 대신 법률 인식 개선, 대화 강화, 기업 내 조화로운 노사 관계 구축을 통해 근본적인 예방에 집중한다는 것입니다.
설정된 목표에 따르면 관련 업무를 수행하는 간부의 100%가 노동자 안보 보장에 대한 교육을 받게 됩니다.
2028년까지 100명 이상의 노동자가 있는 기업의 관리 간부, 기초 노동조합 간부 및 노동자의 95% 이상이 노동법, 노동조합법, 노동자의 권리 및 의무에 대한 규정을 완전히 보급받을 것입니다.
법률 지식 향상은 기업과 노동자가 적극적으로 대화하고 정보 부족으로 인해 발생하는 갈등을 줄여 자발적인 파업이나 장기간의 분쟁 발생 위험을 줄이는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.
계획은 또한 파업 또는 집단 작업 중단으로 이어지는 노동 분쟁 사건(발생 시)의 100%가 기층에서 즉시 해결하도록 자문하여 안보 및 질서 핫스팟으로 발전하지 않도록 하는 것을 목표로 합니다.
그 외에도 라오까이는 노동자 안보 보장 업무를 안전한 기업 건설 운동과 계속 연계하고 있습니다.
매년 모든 기업(중소기업 및 초소기업 제외)은 "전 국민 안보 수호" 운동을 구축하고 "안보 및 질서 안전" 및 "마약 퇴치" 기준을 충족하도록 등록하도록 안내받습니다.
노동자 안보의 각 핵심 지역은 또한 기업 및 노동자가 많이 집중된 지역과 관련된 최소한 하나의 자치 모델을 구축할 것입니다.
안보 솔루션과 함께 성은 기업 내 당 조직, 노동조합 및 단체의 역할을 계속 강화하기로 결정했습니다.
이를 통해 노동, 보험, 환경, 식품 안전 분야에 대한 국가 관리 효율성을 높입니다. 동시에 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 관심을 기울입니다.
개발 방향에 따라 라오까이는 가공 산업, 물류, 국경 경제 및 산업 단지 및 클러스터 시스템에 대한 투자 유치에 집중하고 있습니다.
기업 규모와 노동력이 계속 증가함에 따라 조화로운 노사 관계 구축과 기업 내 안보 보장에 대한 요구 사항도 더욱 시급해지고 있습니다.
따라서 노동자 안보 태세를 구축하는 것은 안보 및 질서 보장에 대한 당면한 요구 사항을 충족할 뿐만 아니라 안정적인 투자 환경을 조성하고 기업의 위험을 최소화하며 투자자의 신뢰를 강화하는 데 기여합니다.
