귀향 노동자를 위한 다양한 일자리
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 EPS 및 IM Japan 프로그램에 참여한 후 귀국하는 노동자를 위한 11월 28일 채용 박람회에는 한국 투자 기업 14곳 일본 투자 기업 8곳을 포함하여 54개 기업이 채용에 참여했습니다. 총 채용 수요는 Cuba XKLD 1 880명입니다.
입시 자격에 관해서는 기업은 전문대학 입시 대학교 학위 이상 그룹을 채용합니다. 607명; 중급 입시 기술 노동자: 654명; 일반 노동자: 619명.
월 소득 1 500만 동 이상 347개 목표; 월 급여 1 000만~1 500만 동 미만 643개 목표; 월 700만~1 000만 동 미만 450개 목표; 월 500만~700만 동 급여 309개 목표; 합의된 급여 131개 목표.
연령 그룹별로 보면 18~25세는 524명 26~34세는 764명 35세 이상은 592명입니다.
똥티프엉 씨(하노이 쯔엉미현)는 EPS 프로그램에 따라 해외 노동을 갔다가 2년 전에 귀국했습니다.
이전에는 한국에서 노동자로 일했지만 급여는 초과 근무 시간에 따라 다릅니다. 베트남에 돌아온 후 2년 동안 일반 노동자로 일했습니다. 오늘 저는 안정적이지만 시간 제약이 없는 직업을 찾고 싶어서 취업 박람회에 참가했습니다. 기존 한국어 실력으로 한국 자본이 있는 베트남 투자 기업에 대해 더 많이 알고 싶습니다.'라고 프엉 씨는 말했습니다.
당반따이(18세 꽝빈 출신) 씨는 EPS 프로그램에 새로 참여했고 해외 취업을 준비 중임에도 불구하고 기업으로부터 직접 상담을 받기 위해 왔습니다. “저는 고등학교 과정을 마치고 EPS 프로그램에 따라 한국에 가서 소금 산업에서 일할 예정입니다. 떠나기 전에 귀국하는 노동자를 위한 취업 기회가 어떤지 알아보고 알아보기 위해 이곳에 왔습니다. 제 조사에 따르면 채용 박람회에 참여한 많은 한국 투자 기업이 있어서 꽤 안심이 됩니다.
하노이 내무부 부국장인 Nguyen Tay Nam 씨는 지난 기간 동안 하노이에서 EPS 및 IM Japan 프로그램에 따라 한국으로 파견된 약 8 000명의 노동자가 귀국했다고 밝혔습니다. 취업 박람회는 일반 노동자와 한국 및 일본에서 일하는 노동자가 귀국하여 수입이 보장된 일자리를 빨리 찾을 수 있는 기회를 만들기 위한 활동입니다. 이 프로그램은 또한 빈을 격려하고 노동자가 계약 만료 시 안심하고 귀국하도록 장려하며 빈 노동자 비율을 줄이는 데 기여합니다.
노동 공급과 수요의 '불일치'는 여전히 존재합니다.
베트남-한국 의학 합작 회사의 대표인 레 반 쭈옌 씨는 회사가 의료 장비 생산 전문 회사이기 때문에 직책은 학위와 경력이 있는 지원자를 우선적으로 채용할 것이라고 밝혔습니다.
저희는 2~5년 경력의 노동자를 채용하고 싶습니다. 용접공 직책은 고등학교 졸업 노동자가 필요하며 우선적으로 직업 자격증을 소지해야 합니다. 서비스 기술 직원은 전기 전기 생체 공학 분야의 전문대학 대학을 졸업한 노동자가 필요하며 2~3년 경력이 있어야 합니다. 회사는 휘발유 버스 식비와 같은 수당 외에도 외국인 교육 제도 노동조합 가입 등이 있습니다...'라고 쭈옌 씨는 덧붙였습니다.
오토닉스 VNM 유한회사의 대표인 응우옌 티 느 여사는 회사가 한국에서 온 새로운 노동자를 채용할 필요가 있다고 말했습니다. 그중에서도 찬다는 한국어를 알고 한국에서 통역사 찬다 기술자 생산 관리자 등 한국에서 일한 경험이 있는 노동자에게 적합한 직책이 많습니다.
느 여사는 '우리 회사는 장비와 센서 생산을 전문으로 하기 때문에 한국에서 온 노동자를 우선시합니다. 왜냐하면 그들은 우리 문화 우리 근무 메커니즘을 이해하고 있기 때문입니다. 전자 회사에서 근무한 경험이 있는 노동자는 플러스 요인이 될 것입니다.'라고 말했습니다.
일자리 기회가 많고 지원하는 노동자도 상당히 많지만 노동 공급과 수요는 여전히 일정한 '불일치'가 있습니다.
세션에 참여한 한 기업은 월 2천만 동의 급여를 받는 생산 관리자를 채용할 필요가 있습니다. 월 3천만~4천만 동의 급여를 받는 부사장 3명 월 1천5백만~2천만 동의 급여를 받는 경영진 15명. 그러나 이 기술을 보장하는 사람을 고용하는 노동자는 다른 기술이 부족합니다.
채용 세션에 참여한 한국 투자 기업 대표는 '저는 EPS 프로그램에 따라 한국에서 일하다 귀국한 5명의 지원자와 논의했습니다. 입직률은 좋고 복지 혜택도 많지만 지원자는 고용주를 만족시키지 못했습니다.'라고 말했습니다.
당후이홍 내무부 해외노동센터(Colab) 소장은 한국 외국인 노동자 고용허가제(EPS)가 20년 이상 시행되었다고 밝혔습니다. 145 000명 이상의 베트남 노동자가 한국에 와서 일하고 있으며 가족 경제를 개선하고 고향에 기여하기 위해 큰 수입을 올리고 있습니다.
