4월 18일, 떠이닌성 노동총연맹은 성 노동총연맹 산하 제9 작업반이 2026년 1분기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고 2026년 2분기 방향 및 임무를 시행했으며, 조합원 돌봄 및 조직 개발 작업과 관련된 많은 핵심 내용이 포함되었다고 밝혔습니다.
쩐레주이 떠이닌성 노동총연맹 위원장이 회의에 참석하여 지시했습니다. 회의에는 많은 기초 노동조합 간부들이 참석하여 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 대한 책임감을 보여주었습니다.
회의 보고서에 따르면 2026년 1분기에 9번 실무 그룹 산하 각급 노동조합은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하기 위한 많은 활동을 효과적으로 시행했습니다. 동시에 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 중점을 두어 기업에서 노동조합 조직의 대표 범위를 확대하는 데 기여했습니다.
지시 연설에서 쩐레주이 씨는 지난 기간 동안 달성한 결과를 인정하고 높이 평가했습니다. 동시에 모든 수준의 노동조합이 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 효율성을 개선할 것을 제안했습니다. 비국영 기업 부문에서 조합원 개발과 기초 노동조합 설립을 강화합니다.
회의의 하이라이트 중 하나는 새로운 상황에서 기초 노동조합 간부진의 노동조합 활동 동원 및 조직 기술을 향상시키기 위한 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업에 대한 교육 프로그램입니다.
프로그램 틀 내에서 CEP 소액 금융 기관은 조합원 및 노동자를 위한 안전하고 효과적인 재정 지원 프로그램 시행을 강화하기 위해 떠이닌성 노동 연맹과 협력 규정을 체결했습니다. 이 활동은 불법 사채를 제한하고 노동자들이 삶과 생산에 필요한 합법적인 자본에 접근하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
회의에서는 또한 CEP 소액 금융 활동을 통해 불법 사채 방지 및 퇴치에 참여하는 노동조합 프로젝트 시행 3년차 중간 결산을 진행했습니다. 실제로 이 프로그램은 많은 조합원들이 적절한 자금에 접근할 수 있도록 지원하여 일자리를 안정시키고 삶을 개선하는 데 기여했습니다.
회의를 통해 각 부서는 경험을 교환하고, 좋은 모델과 효과적인 방법을 공유하고, 향후 임무 시행에 통일성을 창출했습니다. 이를 통해 노동자를 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 계속해서 확인하고, 떠이닌성 지역에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.
