회의에서 집행위원회는 2025년 상반기 노동조합 활동 보고서를 청취하고 하반기 업무 프로그램을 논의하고 찬바 업무 규정 찬바 업무 프로그램 임무 분담 등과 같은 전체 운영 문서에 대한 의견을 제시했습니다.
승인된 프로그램에 따르면 2015년 말까지 집행위원회는 8월 10월 12월에 3번의 회의를 추가로 개최할 예정입니다. 그중 핵심 내용은 각급 노동조합 대회 조직 계획을 수립하고 성 노동조합 대회 준비 보고서를 승인하고 2025년 사업을 총괄하는 것입니다.
응우옌 푹 린 빈롱성 노동총연맹 위원장은 간부회의에서 간부진 업무 규정에 대해 간부진은 민주 집중 원칙 간부진은 명확한 사람 간부진은 명확한 업무 간부진은 개인의 역할과 집단적 책임을 증진한다는 원칙에 따라 임시로 통과시켰다고 밝혔습니다.
임시 근무 규정에 대해 린 씨는 성 노동총연맹이 베트남 노동총연맹과 베트남 조국전선 중앙위원회의 지침이 있을 때 전체 임기 근무 규정을 발표할 것이라고 덧붙였습니다.
린 씨에 따르면 찬다는 합병 후 조직에 많은 변화가 있는 새로운 시작 시점입니다. 찬다 규정 업무 프로그램 및 활동 조직을 형성하는 것은 찬다 현실에 밀접하게 부합하고 찬다 규율을 보장하되 새로운 상황에 빠르게 적응할 수 있도록 유연해야 합니다.
55%는 합병 상황에 적응하고 입주 관리 조합원 개발 특히 입주 관리 노동자의 합법적인 권리 및 이익 보호 작업을 보장하는 데 좋은 방법을 개발합니다.”라고 Linh 씨는 강조했습니다.
회의에서는 결의안을 표결로 통과시키고 성 노동총연맹 상임위원회에 2025년 3분기 내에 시행하기 위해 의견을 제시한 내용을 계속 완료하도록 지시했습니다.
