다낭시 노동총연맹 집행위원회는 32명 상무위원회는 15명 감사위원회는 8명으로 구성되어 있습니다.
현재 다낭시 노동총연맹의 조직에는 산업 단지 외 지역의 기초 노동조합 활동을 모니터링하고 상무위원회에 자문하는 노동조합 업무위원회가 있습니다. 산업 단지 노동조합 위원회는 산업 단지 수출 가공 구역의 기초 노동조합 활동을 직접 모니터링하고 자문하고 지시합니다.
다낭시 노동총연맹은 현재 24개의 코뮌 및 구 노동조합 1 720개의 기초 노동조합(CDCS)과 214 861명의 조합원을 보유하고 있습니다.
다낭시 노동총연맹 상무위원회는 다음과 같이 평가했습니다. 베트남이 국제 사회에 통합되고 신세대 자유 무역 협정을 시행하는 상황에서 기업 내 노동자 대표 조직의 출범과 국제 정치 및 경제 상황의 복잡하고 예측 불가능한 영향은 노동자 상황에 큰 영향을 미칠 것이며 특히 노동자 안보 상황을 더욱 복잡하게 만들 것입니다. 이와 함께 새로운 맥락에서 다낭시 건설을 목표로 하는 더 높은 요구 사항을 가진 새로운 상황은 다낭시를 더욱 발전시킬 것입니다.
새로운 요구 사항을 충족하기 위해 도시 노동총연맹은 다음과 같은 핵심 솔루션을 동시에 구현합니다. 새로운 노동조합 조직 시스템을 즉시 운영하고 집행위원회 업무 규정을 구축하고 보고서를 검토하고 하반기 핵심 업무 프로그램을 구축하고 베트남 노동총연맹이 할당한 보고서 목표를 성공적으로 달성하기 위한 보고서 임무 및 솔루션을 제시합니다.
새로운 임무 요구 사항을 충족하는 역동적인 노동조합 간부 팀을 구축하는 데 집중합니다. '우리는 노동조합 간부가 조합원 기반에 깊숙이 침투하여 입지를 파악하고 입지를 적시에 지원하고 노동자 안보 상황 입지 기업에서 발생하는 문제를 처리하고 입지 노동 관계와 관련된 핫스팟이 발생하지 않도록 하고 입지 노동 분쟁을 해결하고 입지 노동을 중단하고 불법 파업을 하지 않도록 해야 합니다.' - Phan Thi Thuy Linh 여사가 말했습니다. 입지 노동조합 설립 입지
노조 조직의 역할과 기능을 확인하고 새로운 상황에서 조직의 위상을 높이기 위해 국가 외 단위 및 지역에서 활동을 조직하고 노조를 돌보는 업무를 수행하는 데 자원을 집중합니다. 현재 최우선 순위는 노조 조직의 역할과 기능을 확인하고 새로운 상황에서 조직의 위상을 높이는 것입니다. 최우선 순위는 노조 협상 단체 노동 협약 직장 내 대화와 관련된 내용을 검토하는 데 집중하는 것입니다. 이는 노조원의 권익과 관련된 실질적인 내용이며 노조 조직의 역할과 기능은 기업과 노조 조직 내에서 조화
