안장성 노동총연맹(LDLD)은 2025년 7월 1일부터 안장성과 끼엔장성 노동총연맹의 합병을 기반으로 설립되었습니다. 성 노동총연맹 부위원장이 반장을 맡은 노동조합 업무위원회가 설립되었습니다.
노동조합 업무위원회는 27명의 정규직과 8건의 노동 계약을 체결했습니다. 직속 단위에는 2명의 공무원과 14건의 기타 노동 계약이 있으며 여기에는 노동 문화의 집 노동조합 내부 게스트하우스 찬 상업 서비스 - 노동 보호 상점이 포함됩니다. 가까운 장래에 찬 노동총연맹 상무위원회는 직속 단위를 찬 노동문화의 집으로 합병하는 계획을 수립하여 찬 베트남 조국전선 당위원회 성위원회 상무위원회 및 베트남 노동총연맹의 의견을 구할 예정입니다.
성 노동총연맹 집행위원회는 베트남 노동총연맹이 지정한 23명의 동지로 구성됩니다. 그중 간부 위원장 부위원장 2명 상무위원회 위원 7명이 있습니다. 성 노동총연맹 감사위원회는 간부 위원장과 부위원장 2명이 있는 간부 8명으로 구성됩니다.
지방 노동총연맹은 현재 Rach Gia 구 노동조합과 Phu Quoc 특별 구역 노동조합을 직접 관리하고 있습니다. 지방 당위원회는 14개 구 및 2개 특별 구역의 베트남 조국전선 위원회 부위원장 1명을 배치하여 노동조합 업무를 담당하도록 했습니다. 지방 노동총연맹은 총 115 035명의 조합원을 가진 823개의 기초 노동조합(CDCS2)을 보유하고 있습니다.
새로운 요구 사항을 충족하고 동시에 2025년 활동 주제인 '조합원 개발 집중; 깨끗하고 강력한 당 건설 참여’를 잘 수행하기 위해 안장성 노동조합은 실용적이고 유연하며 효율적이고 현대적인 방향으로 활동 내용과 방법을 계속 혁신해야 한다고 결정했습니다.
합병 후 새로운 행정 단위에서 노동조합 조직을 강화하고 재배치하는 데 집중적으로 지시합니다. 새로운 행정 단위에 따라 구 읍 면에서 기초 노동조합을 설립합니다. 지방까지 기초 노동조합 대회를 신중하게 준비하고 성공적으로 조직합니다.
채소 혁신 특히 비국영 부문 기업에서 채소 노동조합 활동의 질을 향상시킵니다. 지방 노동조합은 채소 교육에 집중하고 채소 노동조합 간부진의 기술을 육성하는 동시에 채소를 검토하고 채소를 강화하고 아직 약하고 채소가 역할을 충분히 발휘하지 못하는 지역에서 노동조합 조직을 강화할 것입니다.
빈딘성 노동조합은 간부를 대표하고 간부를 돌보고 조합원 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 핵심 임무를 계속해서 확인합니다. 성 노동조합은 간부 협상 단체 노동 협약 체결 및 이행 감독 업무의 질을 향상시키는 데 집중할 것입니다. 노동자와 간부 노동자 간의 대화에서 가교 역할을 촉진하고 적시에 간부를 파악하고 조합원의 청원과 열망을 해결합니다.
동시에 회사는 다음과 같은 프로그램을 계속 확대하고 품질을 향상시킵니다. 노동조합의 따뜻한 보금자리 anh 조합원의 복지 anh Tet Sum vay anh 노동자의 달 anh 산업재해를 입은 조합원 지원 anh 불치병 anh 자연재해... 돌봄이 점점 더 실질적이고 깊어지고 anh가 확산되어 anh 노동자 특히 취약 계층의 요구에 정확히 부합하도록 합니다.
지방 노동조합은 정보 기술 적용을 촉진하고 디지털 노동조합을 점진적으로 구축할 것입니다. 노동조합원 관리 소프트웨어를 효과적으로 배포하고 노동조합원 요구 조사에 기술을 적용하고 노동조합 조직과 노동조합원 간의 양방향 상호 작용을 강화하기 위해 소셜 네트워크 플랫폼에서 디지털 미디어를 구축합니다.
도 쩐 틴(Do Tran Thinh) 성 노동총연맹 위원장은 “안장(An Giang) 성 노동총연맹은 계속해서 합법적인 대표 조직으로서의 역할을 확고히 하고 AC NLD AC의 굳건하고 신뢰할 수 있는 버팀목이 되어 성의 정치적 안정 사회 보장 및 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 기여할 것입니다.”라고 말했습니다.
