현재까지 껀터시 노동총연맹은 총 138 855명의 조합원을 가진 892개의 기초 노동조합(CDCS)을 보유하고 있습니다. 이 숫자는 강력한 노동력을 대표하는 데 있어 시 노동총연맹의 활동 범위와 책임이 크게 확대되었음을 보여줍니다.
이에 따라 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 베트남 조국전선 TP 부위원장인 Le Thi Suong Mai 여사는 껀터시 노동총연맹 위원장 직책을 맡게 되었습니다. 부위원장은 Le Cong Khanh 씨 Tran Ngoc My 여사 Tran Tu Nhien 여사입니다.
간부진도 조직되고 재배치되는 것은 조직을 간소화할 뿐만 아니라 간부진의 질을 향상시키고 각 직책이 탄탄한 전문성과 높은 책임감을 가진 개인에 의해 맡겨지도록 보장하는 목표를 지향합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 찬라 시당위원회 위원 베트남 조국전선 위원회 부위원장 찬라 껀터시 노동총연맹 위원장인 Le Thi Suong Mai 여사는 찬라 배치 후 모든 수준의 노동조합 간부가 빠르게 조직을 안정시키고 활기차고 긍정적인 정신으로 업무에 착수했다고 말했습니다.
앞으로 껀터시 노동총연맹은 통합 및 조직 과정을 거쳐 많은 기회와 도전에 직면해 있습니다. 광범위한 관리 지역과 노동조합원 및 노동자(DV cho NLD Basel)의 증가로 인해 껀터시 노동총연맹은 효과적이고 실현 가능한 솔루션을 통해 DV cho NLD를 중심으로 하는 전략적 운영 방향을 가져야 합니다.
최우선 과제는 간부 및 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 간부를 대표하는 품질을 향상시키는 것입니다. 이를 위해 하노이시 노동총연맹은 간부 및 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 이를 위해 하노이시 노동총연맹은 활동 방식을 계속 혁신하고 간부를 정기적으로 대화하고 고용주와 단체 교섭을 강화할 것입니다. 이와 병행하여 간부 및 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 것은 하노이시 노동총연맹이 간부 및 노동자에게 간
호치민시 노동총연맹은 각 대상 조합원(DV)에게 적합한 명확한 경쟁 기준을 구축할 것입니다. NLD와 노동조합 간부는 업무의 창의성과 혁신을 장려하는 동시에 생산성 향상 품질 및 업무 효율성을 높이기 위한 강력한 동기를 부여하는 뛰어난 성과를 거둔 단체 룬다 개인을 표창하고 포상합니다. 룬다 기술 개선 이니셔티브 대회 및 경쟁적이고 건전한 문화 활동 룬다 스포츠는 노동총연맹이 적합한 룬다를 조직하는 것을 고려
조합원 개발 및 CDCS 설립 목표를 위해 호치민시 노동총연맹은 다양한 홍보 캠페인을 통해 홍보 활동을 강화하고 산업 단지 및 산업 클러스터에서 온라인 및 직접 채널을 모두 사용할 것입니다. 조합원 개발 CDCS 설립 작업은 노동조합 조직의 역할과 기능을 증진하기에 충분한 역량을 갖춘 풀뿌리 수준의 노동조합 간부 팀을 구축하는 것과 함께 수행됩니다.
Le Thi Suong Mai 껀터시 노동총연맹 위원장은 '새로운 조직 기구 열정적인 간부진 명확한 임무 방향을 통해 껀터시 노동총연맹은 통합된 간부를 배치한 후 자신의 사명에서 더욱 굳건해질 것이며 간부는 조합원 간부 노동자의 신뢰할 수 있는 든든한 버팀목이 되어 껀터시를 더욱 문명화되고 부유하고 아름다운 간부 강력한 노동조합 조직으로 건설하는 데 기여할 것입니다.'라고 강조했습니다.
