19.5 회사(공안부 H08 간부국)는 현재 1 165명의 간부 노동자를 보유하고 있으며 그중 1 137명이 노동조합원 28명이 인턴십 간부 수습생입니다.
회사 노동조합은 5개의 직속 단위 노동조합으로 구성되어 있으며 여기에는 1개의 기본 노동조합 3개의 하위 노동조합 및 1개의 회사 사무실 블록 노동조합 그룹이 포함됩니다.
상반기에 노동자의 평균 소득은 1인당 월 6백만 동에 달했습니다.
Le Van Quyet 19.5 회사 노동조합 위원장에 따르면 지난 기간 동안 조합원과 회사 노동자들은 항상 인민 공안 노동조합 H08 국 노동조합 및 회사 경영진의 어려움을 적시에 공유하는 조합원과 동기 부여 요원에 대한 관심을 받아왔습니다. 회사 간부 조합원 및 노동자들은 항상 단결하고 모든 업무 분야에서 노력하고 있으며 회사는 지속 가능한 발전을 구축하는 데 적극적으로 기여하고 있습니다.
그러나 단위 노동조합원의 대부분은 다양한 지역에서 온 계약직 노동자이며 숙식 조건은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 집을 임대해야 하는 노동조합원의 비율은 거의 40%에 달하며 그중 약 20%가 어려운 상황에 처한 노동자입니다.
꾸엣 씨는 '브뤼셀은 항상 노동자들의 고용 안정과 소득을 보장하는 곳으로 평가받고 있지만 회사 내 모든 부서는 대도시에 주둔하고 있어 생활비가 비싸 생활이 여전히 어렵습니다.'라고 말했습니다.
그러한 배경에서 풀뿌리 노동조합은 조합원을 유연하게 돌보는 업무를 조직합니다. Quyet 씨는 '직속 노동조합은 동급 정부와 협력하여 전문 활동부터 생산 물질적 정신적 삶을 돌보는 눈 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하는 눈 제도 및 정책을 시행하는 눈 단위까지 눈 기관의 활동 분야를 관리하는 데 참여하는 역할을 잘 수행했습니다.'라고 말했습니다.
근로자의 권익을 보장하기 위해 19.5 회사 노동조합은 정부 기관에 다음과 같은 근로자의 제도 및 정책을 시행하고 최대한 보장하도록 자문합니다. 사회 보험(BHXH) 의료 보험(BHYT) 실업 보험(BHTN) 납부금을 엄격히 이행합니다. 매년 정부에 연간 급여 인상 심사를 조직할 것을 제안합니다(2025년에는 연간 근로자 653건에 대해 급여 인상 심사를 조직합니다. 연간 근로자 급여 체계에 따라 휴가를 갈 수 있는 646건에 대해 각
Le Anh Phuong 씨 - 19.5 회사 부사장 - 는 지난 기간 동안 회사 19.5 기본 노동조합이 매우 활발하고 효과적으로 활동했으며 병원 검진 조직 선물 증정찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬 어린이날 등 노동자를 위한 복지 프로그램을 통해 활동했다고 밝혔습니다.
Le Anh Phuong 씨는 '특히 브라브라브라는 지난 기간 동안 기초 노동조합은 브라와 동행하고 브라를 홍보하고 잔업 노동을 지원하고 A80 임무를 매우 효과적으로 수행하기 위해 생산 시간을 늘렸습니다. 브라는 실질적이며 브라는 부대의 전반적인 정치적 임무 성공에 기여했습니다.'라고 말했습니다.
