설날 이후 생산에 박차를 가하는 기업
지난 주말, 통중 신발 유한회사(호치민시 안푸동 신발 생산)의 4,000명 이상의 노동자들이 생산을 위해 공장으로 돌아왔습니다. 최근 2년 동안 기업의 주문량이 풍부하여 노동자들의 일자리와 소득이 상당히 안정적입니다.
회사 노동조합 위원장인 응우옌 민 띠엔 씨는 기업의 주문량이 많아서 공장들이 연초부터 노동자들을 위해 초과 근무를 조직했다고 말했습니다.
Thoi Hoa 구에서는 My Phuoc 3 산업 단지의 많은 기업, 예를 들어 MoToMotion Vietnam Co., Ltd.(소파 생산)가 생산 확대를 위해 추가 노동자를 채용하고 있습니다.
탄히엡 구역에서 고급 주방 캐비닛 생산 회사인 아시아 이탈리아 문 기술 유한 회사의 지도자는 올해 가구 부문이 계속해서 경쟁이 치열하고 주문을 찾는 것이 더 어려워졌다고 밝혔습니다. 그러나 회사는 노동자들의 일자리를 보장하기 위해 파트너와 많은 솔루션을 체결했습니다. 현재 회사는 탄히엡 구역과 빈꺼 구역의 공장에서 1,300명 이상의 노동자와 함께 생산을 조직하고 있습니다. 기업은 또한 생산을 확대하기 위해 동나이에 공장을 추가로 건설하고 있습니다.
떤히엡동 공장에서 기록한 바에 따르면 1,000명 이상의 노동자가 분주하고 긴장된 노동 분위기 속에서 생산에 참여하고 있습니다. 회사 인사부 이사인 다오꽝토 씨는 공장이 연초부터 빠르게 업무 분위기를 회복했다고 말했습니다. 모든 부서는 2026년 기업의 주문 진행 상황과 생산 및 사업 계획을 보장하기 위해 업무에 집중하고 있습니다.
안정적인 일자리와 수입을 바랍니다.
기록에 따르면 지난 며칠 동안 노동자들은 서둘러 일하는 동시에 2026년에도 일자리와 소득이 계속 안정적으로 유지될 것이라는 기쁨과 기대를 표명했습니다.
후인 꽝 히엡 씨(52세, 동탑 출신)는 "저는 가구 제조 분야에서 6년 동안 일해 왔습니다. 최근 몇 년 동안 수입도 비교적 안정적이며, 평균적으로 매달 약 1,200만 동을 벌고 있습니다. 저의 가장 큰 바람은 기업이 파트너와 더 많은 주문을 체결할 수 있도록 하는 것입니다. 그래야 우리 노동자들이 일자리를 갖고, 추가 수입을 위해 잔업을 할 수 있습니다."라고 말했습니다.
판티니 씨(35세, 안장 출신)도 노동자의 추가 수입의 대부분은 초과 근무 덕분이라고 말했습니다. 매달 정규 근무 시간으로 일하면 니 씨의 급여는 약 750만 동에 불과하지만 초과 근무 덕분에 수입이 1,200만 동으로 증가했습니다.
우리는 대부분 고향을 떠난 노동자이고, 연초에는 많은 비용을 지출해야 합니다. 따라서 안정적인 일자리는 우리에게 매우 중요합니다. 회사가 계속해서 더 많은 주문을 받고 노동자들에게 안정적인 일자리를 창출해 주기를 바랍니다."라고 니 씨는 말했습니다.
기초 노동조합, 조합원 복지 추가 협상
노동조합 기초 조직은 기업에 조합원에 대한 복지 정책을 늘릴 것을 제안했습니다. 야자키 EDS 베트남 유한회사 노동조합 기초 조직 위원장인 팜 티 뚜엣 늉 여사는 2026년 새해 초부터 각 1인분당 식비로 3,000동을 추가로 지급해 줄 것을 제안했고 기업의 동의를 받았다고 밝혔습니다. 한편, 아시아 이탈리아 문 기술 유한회사 노동조합 위원장인 레 티 흐엉 여사는 회사가 노동자 1인당 300,000동으로 조직에 기금을 지원해 줄 것을 제안했고 회사의 동의를 받았다고 확인했습니다. 이 금액은 회사가 생일 파티, 동료 방문, 가족사에 대한 격려 행사를 조직하는 데 사용됩니다.
