노동자를 위한 포괄적인 배려
1993년에 설립된 모비폰은 현재 통신 정보 기술 사이버 보안에서 상업 서비스에 이르기까지 다양한 분야에서 활동하는 100% 국영 기업입니다. 2025년 중반 현재 이 기업은 약 4 600명의 노동자를 고용하고 있으며 사회 보험 가입률은 100%에 달하고 최근 3년 동안 노동 분쟁이나 화재 사고가 전혀 발생하지 않았습니다.
MobiFone은 인접 월급의 80%에 해당하는 총 출산 수당과 같은 일반적인 규정보다 더 많은 보너스 수당 및 복지 혜택을 제공하는 좋은 대우 제도를 유지합니다. 입사 휴가 3년 누적 입사 휴가 선물 및 보너스 1인당 연간 1천만 동 상당의 주요 휴일 휴가. 직원들은 또한 자발적 건강 보험과 친척 입사자 정기 건강 검진 입사자 질병 사고 또는 갑작스러운 어려움에 대한 지원 패키지를 받을 수 있습니다.
기업은 또한 식품 안전 및 위생을 보장하는 현대적인 집중식 주방 시스템에 투자하고 브라 스포츠 축제 브라 페스티벌 창작 대회 등과 같은 문화 및 스포츠 활동을 조직하여 유대감을 형성하고 업무 동기를 부여합니다.
현대적인 안전한 근무 환경
노동 안전 및 위생(ATVSLD) 작업은 MobiFone에서 엄격하게 시행하고 있습니다. 간부 규정 발표 간부 정기 훈련 간부 보호 장비 완비부터 노동 환경 모니터링까지. 화재 예방 및 소방 시스템은 정기적으로 점검됩니다. 특히 간부 및 직원 전체를 위한 포괄적인 건강 보험 프로그램인 간부는 전국 217개 의료 시설에서 병원비를 보증받아 의료 검진 및 치료 시 재정적 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.
MobiFone은 기초 수준에서 완전한 민주주의 규정을 시행하고 매년 노동자 대화 및 회의를 조직하며 CBCNV가 기존 규정 단체 노동 협약에 대한 의견을 제시할 수 있도록 조건을 조성합니다. 노동조합은 전문 부서와 협력하여 '모든 CBCNV는 하나의 이니셔티브' 'MobiFone 직원은 효과적으로 관리한다'... 2025년 상반기에 총공사 수준에서 621개의 이니셔티브를 기록했으며 생산 및 사업에 효과적으로 적용되는 많은 솔루션이 있습니다.
2021년부터 찬 모비폰은 스마트 오피스 시스템 청구서 및 전자 계약 찬 가상 비서 AI 등을 통해 내부 디지털 전환을 추진하여 노동 생산성을 최대 20%까지 향상시켰습니다. 기업은 또한 기업 찬 조직의 디지털 전환 요구를 충족시키기 위해 클라우드 찬 IoT 찬 AI 찬 사이버 보안 찬 교육 찬 농업 찬 스마트 관광 등 분야에서 디지털 서비스 생태계를 개발하고 있습니다.
디지털 인프라는 2030년까지 인구의 95%까지 5G를 보급하고 광화학 비율은 98%에 도달하고브라 데이터 센터에 대한 국제 인증 ANSI/TIA-942 Rated 3 design을 획득하여 국가 디지털 전환 전략에 기여한다는 목표로 강력하게 투자되었습니다.
사업 활동 외에도 모비폰은 항상 사회 복지 프로그램 입시 재해 구호 입시 조합원 및 어려운 지역 주민 지원에 적극적으로 참여하고 있습니다. 2024년 입시는 제3호 태풍과 홍수로 피해를 입은 동포들에게 500억 동 이상 홍수 피해 지역 고객에게 계좌에 500억 동 이상을 기부하고 지원했습니다.
노동자들의 삶을 돌보고 권리를 보호하는 데 뛰어난 성과를 거둔 덕분에 모비폰은 베트남 노동총연맹과 베트남 정보통신 노동조합으로부터 여러 차례 경쟁 깃발 찬사 표창장을 받았습니다. 이 견고한 기반을 바탕으로 모비폰은 '노동자를 위한 모범 기업'의 위상을 계속해서 확고히 하고 국가 기업 및 노동자의 이익을 조화시키는 지속 가능한 개발 목표를 지향합니다.
