12월 20일 칸호아성 내무부는 칸호아성이 62 776명의 칸호아 노동자와 함께 칸호아성을 조사한 764개 기업의 2025년 노동 상황 급여 및 2026년 설날 보너스 계획에 대한 보고서를 발표했으며 지방 내 노동 관계는 기본적으로 안정적이고 칸호아성이 조화롭다고 밝혔습니다. 소득 및 설날 보너스 정책은 기업들의 지속적인 관심사입니다.
설문 조사 결과에 따르면 2025년 칸호아성 지역 기업의 노동 관계 상황은 안정적으로 유지되었으며 복잡한 노동 분쟁이 발생하지 않았습니다.
2025년 노동자의 평균 급여는 1인당 월 1 200만~8백만 동 이상에 달하며 이는 생산 비용 사업 비용에 대한 압박과 같은 많은 어려움 속에서 기업의 노력을 반영합니다.
뗏(설날) 보너스 정책에 대해 기업은 뗏(설날) 보너스 계획과 2026년 병오년 설날을 수립하기 위해 사업자 노동 규정 단체 노동 협약 사업장 노동자 대표 조직의 의견 2025년 생산 및 사업 결과 등을 근거로 했습니다.
2026년 양력 설날의 경우 476개 기업이 1인당 평균 보상금이 3천만 동 이상인 눈 보너스 계획을 세웠습니다.
이에 따라 국가가 100% 자본금을 소유한 유한책임회사는 평균 보너스가 1인당 3억 동 이상이며 최고 보너스는 1인당 4천만 동 최저 보너스는 1인당 50만 동입니다.
국가 지배 지분이나 자본 기여가 있는 회사의 경우 평균 보너스는 1인당 오백만 동이며 가장 높은 보너스는 1인당 5천만 동 가장 낮은 보너스는 1인당 50만 동입니다.
민간 기업의 평균 보너스는 1인당 3천만 동이며 가장 높은 보너스는 1인당 1억 7천 6백만 동 가장 낮은 보너스는 1인당 50만 동입니다.
반면 외국인 투자 기업(FDI)은 1인당 평균 포상금이 980만 동 이상이며 최고 포상금은 1인당 4 380만 동 이상 최저 포상금은 1인당 50만 동입니다.
2026년 병오년 설날의 경우 527개 기업이 노동자에게 평균 1인당 9백만 동 이상의 보너스를 지급할 계획을 세웠습니다.
그중에서도 국가가 100% 자본금을 소유한 유한회사는 평균 보너스가 1인당 3억 2백만 동 이상이며 가장 높은 보너스는 1인당 8억 동 이상 가장 낮은 보너스는 1인당 1백만 동입니다.
국가 지배 지분 회사인 회사는 평균 포상금이 1인당 108만 동 이상이며 가장 높은 포상금은 1인당 378만 동 이상 가장 낮은 포상금은 1인당 507만 동입니다.
민간 기업은 1인당 평균 8억 2백만 VND의 보너스를 지급하며 최고 보너스는 1인당 1억 8천 8백만 VND 최저 보너스는 1인당 50만 VND입니다.
주목할 만한 점은 FDI 기업의 최고 보너스가 1인당 3억 5천만 동에 달한다는 것입니다. 찬스 평균은 1인당 8억 동 이상 최저는 1인당 50만 동입니다.
여전히 일부 기업은 노동자들에게 설날 보너스 계획을 계속해서 세우고 있습니다.
앞으로 칸호아 내무부는 상황을 계속 모니터링하고 종합할 것입니다. 내무부 및 칸호아성 인민위원회의 지시에 따라 부가 노동 정책 급여 부가 보너스를 촉진하고 조화로운 노동 관계를 유지하도록 돕기 위해 관련 지역 부가 부서와 협력합니다.
