많은 활동 모델이 창의적으로 구현되었습니다.
제1차 박닌성 노동조합 대회(2025-2030년 임기)에서 Nguyen Dinh Khang 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 베트남 노동총연맹 위원장은 베트남 노동총연맹 집행위원회 대표단을 대표하여 박닌성 노동조합 각급 조직이 지난 기간 동안 달성한 결과 베트남 노동조합 조직의 전반적인 결과에 합당한 기여를 인정하고 칭찬했습니다.
응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 씨에 따르면 지난 기간 동안 빈다(Vua)는 창의적인 방식으로 박닌(Bac Ninh)성 노동조합이 시행한 많은 활동 모델을 통해 빈다(Vua) 혁신은 강력한 확산을 창출했으며 빈다(Vua) 조합원과 노동자들은 이를 인정하고 높이 평가합니다. 예를 들어 '노동자의 달' '설날 재회' '조합원의 복지' '8시간 후 놀이터' '조합 식사'...
조합원 개발 사업에서 박닌 얼라인먼트 노동조합 설립은 수년 동안 전국을 선도하는 지역 상위권에 지속적으로 속해 있었으며 특히 박닌은 외국인 조합원을 노동조합 조직에 가입시키는 것을 시범적으로 조직하는 데 앞장선 성이기도 합니다.
Nguyen Dinh Khang 씨에 따르면 앞으로 Bac Ninh 노동조합은 노동자의 합법적인 권리와 이익 노동자의 정당한 이익을 보호하는 간부 대표의 질을 향상시키는 데 집중해야 합니다. 일자리 간부 임금 간부 사회 보험 간부 주택 문화 시설 등과 같은 긴급한 문제를 해결하는 데 적극적으로 참여해야 합니다. 노동자를 위한 사회 주택 건설 솔루션을 촉진하는 데 효과적으로 협력해야 합니다.
이와 함께 회사는 단체 협상 작업을 강화하고 법률 규정보다 더 유리한 조항이 포함된 노동 협약을 체결합니다. 법률 규정에 따라 노동자를 감시하고 비판하고 노동자를 보호할 것을 제안하는 작업을 강화합니다. '노동자가 어려움을 겪는 곳에는 노동조합이 있다'는 모토로 노동조합원과 노동자를 적시에 공유하고 지원하는 데 중점을 둡니다.
Bac Ninh 지방 노동조합은 또한 간부 내용 선전 형태 간부 정치 사상 교육을 강력하게 혁신해야 합니다. 확고한 정치적 의지 간부 간부 산업적 태도 간부 노동 규율 간부 높은 기술 수준을 갖춘 Bac Ninh 노동자 팀을 구축합니다. 전통 교육을 간부 사상 간부 도덕 간부 호치민 스타일을 배우고 따르는 것과 연결합니다. 간부 문화 시설 건설에 관심을 기울이고 노동자의 정신 생활을 향상시킵니다. 당을 건설하고 깨끗한 정부를 건설하고
또한 브라질은 정치 사회 단체 각급 정부 및 고용주와의 협력을 더욱 잘 수행합니다. 브라질 노동자의 안보를 보장하고 브라질 산업 단지 및 산업 클러스터에서 브라질 질서와 사회 안전을 유지하는 데 적극적으로 참여합니다.
조합원과 노동자의 정당한 요구를 기반으로
Nguyen Dinh Khang 씨는 성 노동조합이 애국적 경쟁 운동의 효율성을 높여야 한다고 강조했습니다. 좋은 모델 좋은 아이디어를 발견하고 육성하고 확대합니다. 총연맹과 성에서 시작한 핵심 운동에 집중합니다. 경쟁은 정말 심층적으로 진행되어야 하며 모든 산업 분야의 노동자들과 지역 간부들에게 널리 확산되어야 합니다. 디지털 전환 녹색 전환과 관련된 경쟁 모델 구축; 혁신을 장려하고 노동자들의 창의적인 아이디어를 촉진하고 간부들의 창의적인 아이디어를 제안합니다.
지방 노동조합은 조합원 개발에 관심을 기울여야 하며 특히 민간 기업 비공식 부문 노동자 간부를 위한 간부 노동조합을 설립하고 이를 정기적이고 중요한 간부 임무로 확인합니다. 간부 관리 간부 검사 간부 양성을 강화하고 간부들에게 용기 책임감 지혜 간부 간부 기술 간부를 양성하고 간부를 기층 조직에 밀착시키고 간부를 친밀하게 만듭니다. 여성 사업에 중점을 둡니다. 노동자 자녀를 돌봅니다. 따뜻하고 진보적이며 행복한 노동자 가정을
모든 수준의 노동조합은 조직 및 리더십 방식의 혁신 요구 사항을 깊이 이해하고 조직 기구를 간소화하는 조건에서 지시해야 합니다. 군 단위 노동조합 지방 산업 노동조합이 더 이상 존재하지 않을 때 지방 노동 연맹은 광범위한 지역에서 많은 수의 대규모 풀뿌리 노동조합을 직접 지도할 책임이 있으므로 풀뿌리 관리 메커니즘을 신속하게 구축하고 운영하고 풀뿌리 과학을 엄격하게 관리하고 풀뿌리 유연하게 관리해야 합니다. 디지털 전환을 촉진
박닌(Bac Ninh)성 노동조합 대회 결의안을 삶에 적용하기 위해 응우옌딘캉(Nguyen Dinh Khang) 씨는 각급 노동조합에 간부 간부 지도 방식을 계속 혁신할 것을 제안했습니다. 조합원 간부 간부 노동자를 중심으로 합니다. 조합원 간부 노동자의 정당한 요구를 기반으로 합니다. 기초 노동조합을 기반으로 합니다. 규율 강화 간부 간부의 모범을 보이는 간부 규율 강화; 당위원회 정부 및 박닌(Bac Ninh)성
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 정신으로 킨박(Kinh Bac) 지역의 혁명적 전통과 문화를 발전시킨 응우옌딘캉(Nguyen Dinh Khang) 씨는 새로운 임기의 박닌(Bac Ninh)성 노동 연맹 집행위원회가 노동자 운동과 지방 노동조합 활동을 점점 더 강력하게 발전시키고 노동자 계급 및 베트남 노동조합 조직과 함께 설정된 목표와 임무를 성공적으로 수행하고 2030년 이전에 박닌(Bac Ninh)을 중앙
