2026년 1월 1일부터 월별 연금 계산 방법에 대한 규정이 2024년 사회 보험법(BHXH)에 따라 공식적으로 적용됩니다. 연금 계산 공식의 많은 새로운 사항이 노동자의 권리 특히 남성 노동자와 여성 노동자 간의 차이 또는 조기 퇴직 사례에 직접적인 영향을 미칩니다.
연금 수령 자격이 있는 노동자의 연금 수준
제66조에 따르면 연금 수준은 연금 수령 비율에 사회 보험료 납부 급여 평균액을 곱하여 계산됩니다. 구체적으로:
1. 여성 노동자의 경우
사회 보험 15년 납부 시 평균 급여의 45%를 받습니다.
16년차부터는 매년 추가 납부 시 2%씩 추가됩니다.
최대 비율은 75%를 초과하지 않습니다.
2. 남성 노동자의 경우
사회 보험 20년 납부 시 평균 급여의 45%를 받습니다.
21년차부터는 매년 왕비가 2%씩 추가되며 왕비는 최대 75%에 달합니다.
3. 남성 노동자는 15~20년 동안 기여합니다.
이것은 주목할 만한 새로운 규정입니다.
남성 노동자가 15년 이상 20년 미만을 납부하면 시작 연금 수준은 40%입니다.
15년차 이후에는 매년 추가 납부 시 1%씩 추가됩니다(20년 이상 그룹의 +2%보다 낮음).
특수 무장력 연금: 인민 무장력 내 특정 직업 특정 직종에 종사하는 노동자(정부 규정)는 별도의 메커니즘에 따라 연금이 계산됩니다. 지급 출처: 국가 예산. 이들은 연금 제도에 대한 특별한 우선 순위를 가진 특수한 그룹입니다.
조기 퇴직의 경우
2024년 사회 보험법 제65조에 따라 연금을 받을 자격이 있지만 조기에 퇴직하는 사람은 연금 비율이 감소합니다.
규정된 퇴직 연령보다 매년 2%씩 감액.
정년퇴직 전 6개월 미만인 경우 → 감액 없음.
6개월 이상 12개월 미만 퇴직 시 1% 감면.
이 규정은 정시에 퇴직하는 사람과 일찍 퇴직하는 사람 간의 공정성을 보장하기 위한 것입니다.
