안전한 근무 환경의 실질적인 복지
최근 몇 년 동안 흥옌 봉제 총공사 - 주식회사는 노동자 복지 돌봄에 있어 대표적인 기업 중 하나가 되었습니다. 쾌적한 식당가를 갖춘 양질의 교대 근무 식사를 유지하는 것 외에도 회사는 지방 식품 위생 안전 지국의 지침에 따라 엄격한 '단방향 주방' 절차를 적용하고 있으며 회사는 단 한 번도 식중독 사고를 일으킨 적이 없습니다.
기업은 식사에 관심을 가질 뿐만 아니라 14개의 교실과 3개의 간식실로 구성된 현대적인 간식 유치원을 건설하여 12개월에서 36개월 사이의 450명의 어린이를 위한 간병 및 교육 요구를 충족합니다. 34명의 교사는 모두 전문대학 이상의 학력을 갖추고 있으며 간식은 지역 교육부의 전문 관리하에 운영되며 간식은 전공 표준 프로그램을 구현합니다.
고향을 떠난 노동자들을 지원하기 위해 회사는 65개의 밀폐된 방으로 구성된 아파트 단지를 마련했으며 어려운 환경에 처한 노동자와 소수 민족을 우선적으로 지원합니다. 또한 회사는 문화 활동과 스포츠 활동을 조직하기 위해 배드민턴 코트 2개 탁구대 2개 다용도실 1개를 투자합니다. 동시에 노동자들이 건강을 단련할 수 있는 공간을 더 많이 확보할 수 있도록 동 문화부와 협력합니다.
회사는 또한 산업 안전 및 위생 작업에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 기업은 50개의 밀라드 안전 및 위생 담당자 네트워크를 설립하고 노동조합과 협력하여 밀라드 정기 검사를 실시하고 안전한 근무 환경을 보장하는 밀라드 생산 공정을 감독합니다. 1년에 두 번 회사는 밀라드 노동 환경 모니터링 밀라드 조명 지수 밀라드 온도 공기 질 등을 검사하여 표준 근무 조건을 보장합니다. 밀라드 정기 건강 검진 밀라드 여성 노동자 전문 분야 검진 직업병 예방 작업이 유지됩니다.
이와 함께 회사는 밀라드 사회 보험 제도 100% 노동자에 대한 실업 보험을 엄격하게 시행하고 있으며 밀라드 신문은 완전하고 기한 내에 납부합니다. 직접 생산 노동자의 최저 임금은 지역 최저 임금보다 7% 높습니다. 또한 회사는 5년 연속 100명의 노동자를 위한 신체 보험과 100명의 친척을 위한 자발적 보험을 추가로 구매합니다.
노동조합은 이익을 보호하기 위해 함께합니다.
입시 전문 분야와 함께 흥옌 봉제 총공사 노동조합은 항상 노동자의 합법적인 권익을 대표하고 보호하는 가교 역할을 합니다. 100% 노동자가 입시 조합원인 이 조직은 입시 조합원과 가족의 물질적 정신적 삶을 향상시키는 데 기여하는 진정한 신뢰할 수 있는 의지처가 되었습니다.
매년 브라질 노동조합은 기업과 협력하여 의미 있는 활동을 많이 조직합니다. 조합원을 위한 브라질 관광 국내외 여행; '노동조합 점심 식사' 프로그램 – 정책 대상 가정 출신 노동자 만남 – 은퇴자 입대자 선물 증정; 어려운 보조금을 위한 브라질 방문; 문화 교류회 개최 – 스포츠 – 단체 생일 – 어린이날 – 노동자 자녀를 위한 추석...
특히 브라질 노동자의 달을 맞아 노동조합은 활발한 브라질 경쟁 운동을 시작하여 노동자들이 기술 개선 브라질 이니셔티브를 장려합니다. 매년 회사 브라질은 수백 건의 브라질 이니셔티브를 기록하여 수십억 동의 이익을 가져다줍니다. 11명의 조합원이 베트남 노동총연맹으로부터 브라질 창조 노동 훈장을 받았으며 그중 2명은 총리로부터 표창을 받았습니다.
노동조합은 현재 생활을 돌볼 뿐만 아니라 조합원 가정에도 관심을 기울이고 있습니다. 조합원 자녀인 우수 학생을 포상하고 고향을 떠나온 노동자를 위한 아파트 단지를 유지하는 등 많은 의미 있는 프로그램이 시행되고 있습니다. 노동조합은 또한 법률보다 더 나은 노동 조건을 보장하기 위해 단체 노동 협약 체결을 위한 입찰을 적극적으로 협상하고 있습니다.
전문 지식과 노동조합 간의 긴밀한 협력을 통해 흥옌 의류 총공사는 안전한 근무 환경과 충분한 복지를 구축했을 뿐만 아니라 베트남 의류 산업에서 기업의 위상을 확고히 하는 데 기여하면서 생산성을 높이는 장기적인 유대감을 형성했습니다.
