월평균 소득은 1인당 약 1 400만~2 000만 동입니다.
설립 이후 누아 유한회사(100% 일본 자본 누아는 금형 제작 및 플라스틱 제품 주조 전문)는 누아 투자에 관한 베트남 법률 규정을 끊임없이 연구하고 누아 개발 및 생산 확대를 목표로 노력해 왔습니다. 거의 17년의 건설 및 개발 끝에 현재 회사는 안정적으로 운영되고 있으며 누아는 거의 150명의 노동자에게 일자리를 제공하고 있습니다. 2024년부터 현재까지 직접 노동자의 평균 소득은 약 1 420만 동/인/월입니다.
회사는 항상 인적 자원 개발에 관심을 기울이고 있으며 규정에 따라 노동자를 위한 빈 체제 및 복지 정책을 잘 시행하고 있습니다. 회사 노동조합 위원장인 Ta Van An 씨는 빈은 규정에 따른 복지 체제 외에도 회사가 노동자를 위한 특별 체제도 가지고 있다고 말했습니다. 하루에 1끼의 정식 식사와 3시간 연장 시 1끼의 간식을 제공합니다. 식사는 영양 균형을 맞추고 요리는 날짜에 따라 다양하고 풍부하게 변경됩니다. 식품 신선한 투입 재료 빈은 하루에 1끼의
또한 브라 날씨가 더운 날에는 근로자에게 건강을 보장하고 근로자의 직업 정신을 향상시키기 위해 각 식사에 영양을 보충하는 음료가 추가로 제공됩니다. 임신 중인 여성 근로자의 경우 회사는 매일 식사에 영양가 있는 식사를 추가로 제공합니다. 즉 요구르트 또는 신선한 우유 1상자입니다. 임신 32주차부터 브라는 매일 1시간 휴무이지만 전액 급여를 받습니다. 토요일과 일요일 휴무일 외에도 회사는 여성 근로자의 건강과 삶의 질을 돌봅니다
좋은 복지 정책 덕분에 많은 노동자들이 오랫동안 일해 왔으며 그중 10년 이상 근속 연수: 30% 5-10년: 49% 3-5년: 11% 1-3년: 10%입니다.
노동자 기업과 안심하고 유대감을 형성
회사 노동자인 응우옌 티 뚜엣 씨는 회사에서 일하면서 회사 급여 수당 노동자 복지 제도가 항상 회사의 관심을 받고 있기 때문에 안심이 된다고 말했습니다. 그녀는 회사가 더욱 발전하고 자신도 더 나은 삶을 살 수 있도록 회사와 오랫동안 함께하고 자신의 작은 노력을 기여하고 싶습니다.
Ta Van An 씨는 다음과 같이 덧붙였습니다. '브라질은 조합원 브라질 노동자를 더욱 잘 돌보기 위해 회사 노동조합은 항상 중요한 역할을 합니다. 브라질은 고용주와 노동자를 연결하는 다리입니다. 매년 노동조합은 회사 경영진과 1회 대화를 통해 브라질 권리 브라질 노동자의 이익 특히 급여 브라질 보너스 브라질 근무 조건 및 노동자를 위한 기타 복지 제도와 관련된 문제를 해결합니다.
그 외에도 노조는 정신 생활을 향상시키기 위해 문화 활동 노조 스포츠 노조 관광 노조 및 기타 사회 활동을 정기적으로 조직합니다. 노조 축제 프로그램을 시행하고 노조는 노조를 지원하고 노조를 방문하고 어려운 상황에 처한 근로자 노조 질병 노조 또는 사고를 당한 근로자에게 선물을 증정합니다. 매달 노조는 기초 노조와 함께 우수한 성과를 거둔 근로자(노동 생산성 기준)에게 포상을 조직합니다. 또한 노조 내에서 노조가 노조를 지원하고 노조가
