다이와 베트남 유한회사에서 근무하는 노동자 레티호아 씨는 2027년 초부터 7.8% 인상될 것으로 예상되는 지역 최저임금 인상 제안에 대한 소식을 듣고 매우 기쁘다고 말했습니다.
많은 사람들은 매달 수십만 동씩 인상하는 것은 미미하다고 생각합니다. 그러나 호아 씨와 같은 노동자에게는 아이 분유값, 전기 요금, 휘발유 요금 또는 온 가족의 생활비 일부입니다. 많은 상품 가격이 여전히 높은 상황에서 수입이 증가하는 것은 모두 귀중합니다. 왜냐하면 그것이 삶의 압박감을 어느 정도 줄이는 데 도움이 되기 때문입니다.
노동조합원으로서 저는 베트남 노동총연맹과 국가임금위원회의 노동조합 대표들이 우리와 같은 노동자들이 추가 수입을 얻을 수 있도록 노력해 준 것에 대해 매우 감사합니다. 급여가 인상될 때마다 노동조합 조직에 대한 믿음이 더 커집니다."라고 호아 씨는 말했습니다.
호아 씨에 따르면 급여 외에도 지난 시간 동안 그녀와 동료들은 노동조합으로부터 설날 선물, 질병 시 지원, "노동조합 식사", 건강 검진, 조합원 할인 프로그램 등 많은 관심을 받았습니다. 이러한 행동은 그녀가 항상 노동조합 조직이 옆에 서서 적시에 지원하고 격려하기 때문에 외롭지 않다고 느끼게 합니다.
호아 씨는 "저는 소득이 개선되면 노동자들이 더 나은 일을 할 수 있는 동기가 더 생길 것이라고 생각합니다. 우리는 더 책임감 있게 일하고, 더 나은 일을 하기 위해 기술을 향상시키려고 노력합니다. 정부가 공식적으로 새로운 급여 수준을 발표한 후 기업들이 노동자들이 조속히 혜택을 받을 수 있도록 충분히 시행하기를 바랍니다. 또한 앞으로 몇 년 안에 경제 상황이 좋아지면 급여가 계속 조정되어 노동자들이 점점 더 안정적인 삶을 살 수 있기를 바랍니다."라고 말했습니다.
