노동자들에게 창의적인 운동을 일으키다
2026년 노동자의 달을 맞아 다낭시 노동 연맹은 "다낭 노동자: 혁신, 창의성, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 "녹색 - 깨끗함 - 아름다움" 생산 및 환경 개선 기술 개선 아이디어, 창안, 솔루션 공모전을 개최합니다.
계획에 따르면 대회는 시 노동 연맹 산하 기초 노동조합 소속 조합원, 노동자를 대상으로 합니다. 아이디어는 원자재, 에너지 절약, 폐기물 재활용과 같은 많은 실질적인 분야에 집중됩니다. 생산 공정, 기계 장비 개선 기술 응용; 배출량 감소, 폐기물 처리; 녹색, 깨끗하고 아름다운 근무 환경 구축.
시험 형식은 온라인 예선 라운드와 최종 라운드 라이브 프레젠테이션으로 구성됩니다. 각 출품작은 응용성, 창의성, 실제 효과 및 복제 가능성을 명확하게 보여줘야 합니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 이번 대회가 노동자의 달을 기념하는 활동일 뿐만 아니라 창의적인 노동 정신을 고취하고 노동자들이 생산성 향상, 근무 조건 개선을 위한 해결책을 적극적으로 제안하도록 장려하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다.
다낭은 산업 생산, 서비스, 기술 등 다양한 분야에서 일하는 젊고 역동적인 노동력을 보유하고 있습니다. 조건이 조성되고 적절한 장려 메커니즘이 있다면 노동자들은 기업과 도시에 큰 가치가 있는 많은 이니셔티브에 기여할 수 있습니다."라고 다이 씨는 말했습니다.
시 노동 연맹 지도부에 따르면 올해 대회는 기술 이니셔티브에서 녹색 및 지속 가능한 개발 요구 사항에 맞는 작업 환경 개선 모델에 이르기까지 범위를 넓혔습니다.
협약에 포함될 아이디어에 대한 보상을 기대합니다.
지난 몇 년 동안 다낭에서 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동이 뚜렷한 효과를 창출했습니다.
시 노동 연맹의 통계에 따르면 최근 5년 동안 조합원과 노동자의 수천 건의 이니셔티브와 기술 개선이 기업에서 인정받고 적용되어 수백억 동의 이익을 가져왔습니다.
특히 산업 단지에서의 경쟁 운동에서 많은 이니셔티브가 자동화, 생산 공정 최적화, 에너지 절약, 원자재 절약, 산업 안전 개선 및 환경 배출 감소에 중점을 두고 있습니다.
많은 모범적인 개인들이 표창을 받았으며, 그중에는 기업이 매년 수십억 동의 운영 비용을 절감하거나 생산성을 크게 향상시키는 데 도움이 되는 아이디어가 있습니다.
그러나 다낭의 많은 조합원과 노동자들은 이익을 창출하는 이니셔티브에 대해 더 투명하고 안정적인 보상 메커니즘이 필요할 때라고 생각합니다.
호아칸 산업 단지 내 생산 기업의 기술 직원인 즈엉 반 담 씨는 많은 노동자들이 기술 개선에 매우 열정적이지만 현재 기록 시스템은 여전히 통일성이 부족하다고 말했습니다.
노동자들은 기업이 비용을 절감하고 생산성을 뚜렷하게 높이는 데 도움이 되는 많은 아이디어를 가지고 있지만, 보너스 수준은 장소마다 다릅니다.
어떤 기업은 매우 좋은 보너스를 지급하지만, 어떤 곳은 상징적인 격려만 제공합니다. 이로 인해 많은 노동자들이 연구 및 개선에 시간과 노력을 투자하는 데 실제로 안심하지 못하고 있습니다.
노동자들에 따르면 협약에 명확하게 규정되어 있다면 창의적인 아이디어를 가진 사람의 권리가 더 잘 보장되어 감정적인 인정이나 실제 기여에 상응하지 않는 보상을 피할 수 있습니다.
레반다이 씨는 창의적 노동 운동이 심화되기 위해서는 대회 개최, 모범 사례 표창 외에도 지속 가능한 대우 메커니즘을 구축하는 것이 더 중요하다고 말했습니다.
노동자들은 자신의 창의적인 아이디어가 칭찬받을 뿐만 아니라 상응하는 이익을 누릴 수 있다는 것을 알아야 합니다. 단체 협약에 권리가 구체화되면 이는 창의적인 운동이 더욱 지속 가능하게 발전하는 데 큰 동기가 될 것입니다."라고 다이 씨는 강조했습니다.
