비싼 도시에서 낮은 소득 기대
2002년생인 응우옌 아잉 씨는 2024년 6월 마케팅 전공으로 대학교를 졸업했습니다. 그 이후로 아잉 씨가 일자리를 찾고 도시에 머무르는 여정은 험난하고 울퉁불퉁하며 밝은 징후가 없습니다.
Quoc Anh 씨에 따르면 노동 시장에 진입할 때의 어려움을 인식한 그는 추가 수입을 얻고 실제 경험을 쌓기 위해 대학교 2학년 때부터 자발적으로 아르바이트를 했습니다.
학사 학위를 받은 Quoc Anh 씨는 대학생 시절부터 파트타임 직업을 유지하려고 노력하는 동시에 "정통적인" 취업 기회를 찾았습니다. 그는 이력서를 흩뿌리고 수십 번의 취업 면접에 참석했지만 채용 담당자로부터 모두 거절당했습니다.
2026년 뗏 응우옌 단 연휴 직후 꾸옥 아잉 씨는 계속해서 이력서를 제출했습니다. 채용 담당자의 "비난"에 따라 그는 자신이 인정한 것처럼 "무심하고 멍청한" 직업을 쫓지 않고 자신이 공부하는 전공에 대해 더 심층적인 직업을 찾았습니다. 현재 꾸옥 아잉 씨는 월 700만 동의 희망 초기 수입으로 이력서를 제출했습니다. "저는 진정한 의미로 배우기 위해 이 수입 수준을 받아들입니다."라고 꾸옥 아잉 씨는 말했습니다.
2025년 11월에 실직한 응우옌 티 응옥 마이 씨도 하노이 고용 서비스 센터에 "500만~1000만 동"의 희망 수입으로 이력서를 제출하고 있습니다. 마이 씨에 따르면 이 급여 체계는 취업 기회를 쉽게 찾을 수 있을 것입니다. 왜냐하면 그녀는 회계학 학사 학위와 3년간의 경력이 현재 노동 시장에서 "많은 가치가 없다"고 스스로 인식하기 때문입니다. "저는 이전처럼 몽상하는 것이 아니라 최소한의 생활비를 충당할 수 있는 직업이 필요합니다."라고 마이 씨는 말했습니다.
노동력 수준이 "수입 상한선"을 결정합니다.
하노이 고용 서비스 센터에서 수집한 3,429건의 구직자 서류에 대한 설문 조사 결과에 따르면 노동자의 63.4%가 월 500만~1,000만 동의 급여를 기대하고, 20%가 1,000만~2,000만 동을 기대하며, 2%만이 월 2,000만 동 이상의 소득을 기대합니다. 이러한 구조는 구직자의 소득 희망 수준이 여전히 주로 저임금-중임금 그룹에 집중되어 있음을 보여줍니다.
설문 조사 데이터에 따르면 구직자 그룹은 주로 35-45세에 집중되어 55.9%를 차지합니다. 25-34세 그룹은 37.3%를 차지하는 반면 15-24세의 젊은 노동자는 4.7%에 불과합니다. 이러한 구조는 다음과 같은 현실을 반영합니다. 구직 세력은 주로 가족이 있고 생계 압박을 받고 있으며 고소득이지만 위험한 직업을 찾는 모험보다는 안정성을 우선시하는 노동자입니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부꽝탄 씨는 "이 연령대의 경우 소득 기대는 종종 "실용적"입니다. 즉, 즉시 일자리를 얻고, 균등한 급여를 받고, 삶을 유지하기 위해 평균 소득 수준을 수용하는 것입니다. 이들은 또한 직업이 너무 불안정하지 않다면 500만~1,000만 동의 급여 수준을 쉽게 수용하는 그룹입니다. 설문 조사에 따르면 훈련을 받지 않은 그룹이 여전히 구직자 중 큰 비율을 차지하며 43.2%를 차지합니다(2025년 12월에 비해 8.8% 감소했지만)."라고 평가했습니다.
응우옌 티 란 흐엉 전 노동사회과학연구소 소장은 노동자들이 낮은 임금으로 일자리를 적극적으로 찾는 것뿐만 아니라 기업 측에서도 임금 수준을 중간 수준으로 "고정"하고 있으며, 특수하고 희귀한 직책이 아니면 소득 돌파구를 마련하기 어렵다고 말했습니다.
란 흐엉 여사는 많은 기업들이 여전히 임금을 생산성에 대한 투자 대신 통제해야 할 비용으로 간주한다고 말했습니다. 일괄적인 임금 인상은 단기 노동력을 유치할 수 있지만 매출이 그에 상응하게 증가하지 않으면 위험이 잠재되어 있으므로 임금 수준은 일반적으로 "안전한" 수준으로 유지되며 직책 및 계절에 따라 약간 조정됩니다. 더 높은 수준의 자격을 요구하더라도 채용 제안 임금은 그에 상응하게 인상되지 않아 많은 노동자들이 낮은 소득을 감수하거나 이 직업과 다른 직업을 선택하여 보상해야 합니다.
란 흐엉 씨에 따르면 월 1,500만~2,000만 동 이상의 급여는 매우 좁은 일부 그룹에만 집중되어 있습니다.
