임금 체불 사회 보험 납부 지연
최근 노동 신문에 보낸 청원서에서 부이 멘 씨(이름 변경): 전 마이린 그룹 주식회사 직원 am씨는 2023년 12월부터 회사가 자신의 급여 지급을 늦추기 시작했으며 급여 지급 지연에 대해 노동자에게 사과하는 문서도 없다고 밝혔습니다. 급여를 받으려면 am씨는 '선지급 요청'을 하고 회사가 검토하고 정리할 때까지 기다려야 합니다.
2025년 5월 20일 멘 씨는 마이린 그룹 주식회사에서 퇴사했지만 2개월이 넘은 오늘까지 회사가 여러 가지 이유를 제시했지만 여전히 그녀에게 남은 급여를 지급하지 않고 있습니다.
총 4천만 동 이상으로 그녀의 월급 4개월치에 해당합니다. 게다가 마이린 그룹 주식회사도 멘 씨에 대한 사회 보험을 2024년 5월부터 2025년 4월까지 납부하지 않았습니다.
사건을 조사한 결과 회사는 여러 차례 상기시켰지만 급여를 받지 못했고 사회 보험을 제대로 납부하지 못했기 때문에 멘 씨는 마이린 그룹 주식회사가 본사를 둔 호치민시 몬다의 사이공 몬다 인민위원회 문화사회부에 민원을 제기한 것으로 알려졌습니다.
7월 21일 화해 기록에 따르면 회사 위임 대리인은 멘 씨의 급여 및 기타 수당 4 400만 동이 체불되었으며 회사는 2024년 4월까지 모든 노동자에 대한 사회 보험만 납부했다고 확인했습니다. 또한 회사는 멘 씨의 급여 및 사회 보험을 해결하기 위해 회사 경영진에게 보고하고 멘 씨에게 알릴 것이라고 밝혔습니다.
우리는 사건을 조사하기 위해 마이린 그룹 주식회사에 갔습니다. 회사 직원은 문서와 기자증을 복사한 후 회사 경영진에게 보고하여 답변할 것이라고 말했습니다. 그러나 지금까지 며칠이 지났지만 마이린 그룹 주식회사로부터 답변을 받지 못했습니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 멘 씨는 'Bia'가 여러 번 동행했고 회사의 어려움을 공유했지만 지금까지도 회사가 그녀에게 체불된 급여를 지급하지 않고 있다고 말했습니다.
법원 급여 지급 합의... 또 다시 지연
호치민시에서도 D.H.C 주식회사(떤선구 호치민시)가 많은 노동자들에게 임금을 체불하고 있습니다.
D.H.C, 회사의 전 직원인 탄 쑤언 씨는 회사도 자신에게 거의 1 900만 동의 급여를 빚졌다고 말했습니다. 여러 차례 항의했지만 해결되지 않자 그녀는 회사를 탄빈군 인민법원(구)에 제소했습니다.
사건 해결 과정에서 회사 측은 2025년 6월 말까지 노동자들에게 급여를 지급하겠다고 약속했기 때문에 5월 29일 떤빈군 인민법원(구)은 당사자들의 합의를 인정하는 결정을 내렸습니다. 이에 따라 회사는 늦어도 2025년 6월 30일까지 D.H.C 회사에 쑤언 씨에게 거의 1 900만 동의 급여를 지급할 의무가 있습니다.
마찬가지로 응안 씨(이름 변경)도 D.H.C 회사로부터 1 530만 동 이상의 급여를 체불당했고 떤빈군 인민법원(구)에 소송을 제기했으며 떤빈군 인민법원(구)으로부터 당사자 간의 합의를 인정하는 결정을 받았습니다. 늦어도 2025년 6월 30일까지 D.H.C 회사는 응안 씨에게 1 530만 동 이상의 급여를 지급할 의무가 있습니다. 그러나 현재까지 D.H.C 회사 측은 이 두 노동자에게 급여
우리는 D.H.C dat 회사 이사인 판떤하오 씨에게 연락했고 하오 씨는 dat 회사가 반영된 대로 직원들의 급여를 체불한 회사가 맞다고 말했습니다. 그러나 dat 회사는 현재 많은 어려움에 직면해 있어 즉시 급여를 지급할 수 없습니다. 동시에 dat 씨는 dat가 가능한 한 빨리 급여를 지급하기 위해 노력할 것이라고 말했습니다.
Nguyen Huu Hoc 변호사(호치민시 변호사 협회)는 2019년 노동법에 따라 사용자는 노동자에게 급여를 직접 전액 기한 내에 지급할 책임이 있다고 밝혔습니다. 급여는 합리적인 투입 비용으로 간주되며 생산 및 사업 활동에서 유효하며 법인 소득세 계산 시 공제됩니다. 따라서 기업은 급여 지급 지연에 어려움을 이유로 들 수 없습니다. 왜냐하면 노동자는 자신과 가족을 부양하기 위한 주요 급여 수입원만 있기 때문입니다.
