노동자를 중심으로
2026년 빈응오 설날을 앞둔 며칠 동안 TBS 안장 주식회사와 TBS 토아이손 신발 조합의 분위기는 그 어느 때보다 활기차고 따뜻해졌습니다. 안정적인 생산 활동을 유지하는 것 외에도 기업은 노동자(NLĐ)들이 안심하고 헌신하고 물질적, 정신적으로 풍족한 설날을 맞이할 수 있도록 실질적이고 포괄적인 돌봄 활동을 많이 시행했습니다.
NLĐ를 중심으로 삼는다는 모토로 TBS 안장 주식회사는 초기부터 노동자들의 실제 생활에 맞는 구체적이고 동기화된 설날 보살핌 계획을 수립했습니다. 보살핌 정책은 모든 조합원과 NLĐ가 충분히 혜택을 받을 수 있도록 공개적이고 투명하게 시행되었습니다.
TBS 안장 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌선루언 씨는 2026년 빈응오 설날에 회사가 1인당 330,000동 상당의 설날 선물과 1인당 200,000동의 송년회를 조직한다고 밝혔습니다. 또한 노동자들은 휴가일과 일요일을 포함하여 9일간의 설날 휴가를 받아 가족과 재회하고 휴식을 취하며 힘든 1년 근무 후 노동력을 회복하는 데 유리한 조건을 조성합니다.
특히 설날 보너스 제도는 노동자들의 노력과 기여에 대한 합당한 인정을 보여주는 중요한 하이라이트입니다. TBS 그룹의 발표에 따르면 2026년 설날 보너스 수준은 2025년 생산 및 사업 결과와 근속 연수를 기준으로 구축되었으며, 근속 연수 보너스를 제외하고 12개월 이상 근무한 노동자의 경우 평균 약 520만 동/인입니다. 명확하고 공정하며 근무 시간 및 생산 효율성과 관련된 보너스 정책은 노동자들이 안심하고 일하고 기업에 장기간 헌신할 수 있는 동기를 부여했습니다.
TBS 안장 주식회사는 물질적 삶에 대한 관심뿐만 아니라 노동자들의 정신적 삶에도 깊은 관심을 기울이고 있습니다. TBS 토아이손 신발 복합 단지 소속 공장 경영진과 간부 및 직원들은 고자이 조상 제사를 조직했습니다. 이 활동은 전통적 가치가 깊고 TBS 신발 장인의 근원을 기억하는 도리를 보여줍니다.
노동조합, 함께 돌보기
2026년 빈응오 뗏 응우옌단 돌봄 활동 시리즈에서 TBS 안장 주식회사는 안장성 노동 연맹과 부서, 지부, 산업 대표의 관심과 보살핌을 받아 노동자들을 방문하여 뗏을 축하하고 격려했습니다.
안장성 노동 연맹 위원장인 도쩐틴 씨는 노동자들의 고용 상황과 생활에 대해 문의하고 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들에게 각 100만 동 상당의 뗏 선물 세트 870개를 직접 전달했습니다.
또한 베트남 노동총연맹의 지원으로 안장성 노동연맹은 당 및 국가 지도부의 설날 선물 30개(각 230만 동 상당)와 회사에서 근무하는 조합원 및 노동자에게 "노동조합 설날 시장 – 2026년 봄" 선물 300개를 배정했습니다.
의미 있는 선물은 모든 수준의 노동조합 조직의 깊은 관심을 보여주었고, 어려움을 나누고 노동자들이 안심하고 일하고 기업에 오랫동안 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 데 기여했습니다.
TBS 안장 주식회사 부총괄 이사인 찌에우탄람 씨는 안장성 노동 연맹의 관심과 시기적절한 동행에 진심으로 감사하며, 이는 TBS 안장 대가족 내 단결과 나눔 정신을 확산시키는 데 기여하는 큰 정신적 동기 부여가 된다고 강조했습니다.
새로운 봄이 다가오고 있으며, 많은 믿음과 기대를 안고 있습니다. TBS 안장 주식회사의 실질적이고 의미 있는 설날 돌봄 활동은 기업의 사회적 책임을 보여줄 뿐만 아니라 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계에 대한 명확한 증거이며, 기업과 노동자가 앞으로도 계속 동행하고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 견고한 기반을 마련합니다.
