연금 수령이 더 유리하기 때문에 사회 보험 일시금을 받지 않습니다.
2026년 4월 초, 호치민시 린쭝 1 수출 가공 구역의 한 회사 노동자였던 란 호앙 씨(1969년생)는 1년 이상 퇴사한 후 투득 사회 보험 기관에 가서 사회 보험 일시금 수령 절차를 밟았습니다. 란 호앙 씨에 따르면 8년 이상 사회 보험료를 납부한 후 사회 보험 일시금 수령액은 약 6천만 동에 달할 것입니다. 이는 란 호앙 씨가 퇴사하여 급여가 없고 가정 생활에 어려움을 겪고 있는 상황에서 큰 금액입니다.
사회 보험 담당자의 상담을 받은 후 란 호앙 씨는 사회 보험 일시금 수령이 눈앞에 큰 돈을 벌어다 줄 것이지만 장기적으로는 많은 불이익을 겪을 것이며, 특히 퇴직 연령이 되면 연금을 받지 못하고 가족과 사회에 부담이 될 것이라는 것을 알게 되었습니다.
사회 보험 공무원의 합리적이고 감정적인 분석에 직면하여 란 호앙 씨는 사회 보험을 다시 받지 않기로 결정하고, 사회 보험료 납부 기간을 보류하고, 나중에 연금을 받기 위해 자발적 사회 보험에 계속 가입하기로 했습니다.
란 호앙 씨의 경우는 장기 연금의 효과를 인지했기 때문에 사회 보험을 일시불로 받지 않은 많은 대표적인 사례 중 하나일 뿐입니다.
연금 수령을 위한 사회 보험료 납부 연수 감소는 긍정적인 변화로 이어집니다.
호치민시 사회 보험 공무원은 사회 보험 일시금을 받을 때 노동자는 장기 연금 수령을 위해 사회 보험 납부 기간을 보존하는 것보다 훨씬 더 많은 불이익을 받게 될 것이라고 분석했습니다. 즉, 노동자는 더 이상 국가가 보호하는 사회 보험 시스템에 속하지 않고, 노후에 매달 연금, 안정적이고 유용한 수입원을 받을 기회를 잃게 됩니다.
현행 규정에 따르면, 연금 및 유족 연금 기금에 대한 총 사회 보험료 납부액은 노동자의 사회 보험료 납부 기준이 되는 월급의 22%입니다. 그중 노동자는 8%, 고용주는 14%를 납부하며, 사회 보험 기금에 대한 연간 총 납부액은 월급의 2.64개월에 해당합니다. 노동자가 사회 보험 일시금을 받는 경우, 사회 보험료 납부 연도별 수령액은 2014년 이전 납부 연도의 사회 보험료 납부 월급 평균액의 1.5개월, 2014년 이후 납부 연도의 사회 보험료 납부 월급 평균액의 2개월에 불과합니다. 따라서 사회 보험 일시금을 받으면 노동자는 2014년 이전 사회 보험료 납부 연도당 약 1.14개월, 2014년 이후 사회 보험료 납부 연도당 약 0.64개월의 급여를 잃게 됩니다.
사회 보험 일시금 수령자 수가 감소한 중요한 원인 중 하나는 2024년 사회 보험법(2025년 7월 1일부터 효력 발생) 규정의 변경 때문입니다. 이에 따라 2014년 사회 보험법은 노동자가 연금을 받으려면 최소 20년 이상 사회 보험에 가입해야 한다고 규정합니다. 그러나 2024년 사회 보험법은 노동자가 15년 이상 사회 보험에 가입하기만 하면 연령 요건을 충족하면 연금을 받을 수 있다고 규정했습니다.
