내무부는 노동, 사회 보험(BHXH), 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야의 행정 위반 처벌을 규정하는 정부의 2022년 1월 17일자 법령 12/2022/ND-CP 시행 상황 평가 보고서를 방금 발표했습니다.
사회 보험, 실업 보험(BHTN), 건강 보험(BHYT) 분야에서 주요 위반 사항은 납부 지연, 가입 대상자 수 부족, 규정에 맞지 않는 납부, 노동자에 대한 의무 사회 보험 가입 서류 미작성 등입니다. 이것은 라오까이, 꽝닌, 안장, 닌빈, 응에안, 람동, 잘라이 등 대부분의 지역에서 가장 흔한 행위 그룹입니다.
노동 분야에는 노동 계약을 체결하지 않거나 계약 유형을 잘못 체결하는 것과 같은 위반 행위가 포함됩니다. 임금, 근무 시간, 휴식 시간에 대한 규정 위반; 노동 규정 미등록; 규정에 맞지 않는 노동 징계 처리.
산업 안전 및 위생 분야에서 흔히 발생하는 위반 사항은 산업 안전 및 위생 교육을 조직하지 않는 것, 정기 건강 검진을 실시하지 않는 것, 노동 환경을 모니터링하지 않는 것, 안전에 대한 엄격한 요구 사항이 있는 기계 및 장비를 검사하지 않는 것, 노동자에게 개인 보호 장비를 충분히 지급하지 않는 것입니다.
외국인 노동 분야의 주요 위반 사항은 노동 허가증이 없거나 허가증 내용과 일치하지 않는 외국인 노동자를 사용하는 것입니다. 노동 허가증 발급 대상이 아닌 노동자를 확인하는 절차를 수행하지 않는 것입니다.
또 다른 위반 사항은 실업 수당을 받고 있지만 일자리가 있을 때 통보하지 않는 노동자, 사회 보험 혜택을 받기 위한 서류 사기 행위(람동)입니다.
라오까이, 하노이, 잘라이, 꽝응아이 등 많은 지역에서 위반 건수가 해마다 점차 감소하는 추세이지만, 특히 어려운 경제 상황 속에서 중소기업, 비국영 기업 부문에서는 여전히 복잡한 상황이 전개되고 있습니다.
처벌 형태에 대해 내무부는 벌금이 법령 12/2022/ND-CP에 따른 처벌 결정에서 주로, 거의 절대적으로 적용되는 형태라고 밝혔습니다.
벌금 수준은 법령에 규정된 프레임워크 및 수준에 따라 적용되며, 권한을 초과하지 않도록 보장합니다.
추가 처벌 형태는 실제로 거의 적용되지 않고 있습니다. 주로 허가증 사용 권한 박탈, 일부 특별한 경우 운영 중단이지만 대부분의 보고서는 이 형태를 적용한 사례를 많이 기록하지 않았습니다.
한편, 피해 복구 조치는 특히 사회 보험 분야에서 비교적 널리 적용되고 있으며, 여기에는 부족한 사회 보험, 실업 보험금을 추징하도록 강제하는 것, 사회 보험, 실업 보험 가입 대상자 수를 모두 납부하도록 강제하는 것, 연체 이자를 납부하도록 강제하는 것, 위반 행위를 중단하고 규정에 따라 서류 및 절차를 완료하도록 강제하는 것, 노동자에게 급여 및 수당을 전액 지급하도록 강제하는 것 등이 포함됩니다.
내무부는 일반적으로 지방에서 법령 12/2022/ND-CP에 따른 행정 위반 처벌이 기본적으로 규정에 따라 권한, 절차 및 절차에 따라 수행된다고 평가했습니다.
그러나 법령 12/2022/ND-CP 시행의 실제 사례는 기업이 재정적으로 많은 어려움을 겪고 있는 상황에서 사회 보험 관련 위반 증가와 같은 주목할 만한 새로운 문제가 발생했음을 보여줍니다.
위반 행위는 점점 더 교묘해지고, 발견하기 어려워지고, "법망 회피" 경향이 있으며, 조직 구조 조정, 지방의 분권화 및 권한 위임 조정의 영향으로 기록 작성 권한, 처벌 결정 권한에 대한 문제가 발생합니다.
