노동조합 식사에서 노동자들의 기쁨이 두 배가 되었습니다

Linh Nguyên |

5월 15일, 노동조합 집행위원회는 Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. 경영진과 협력하여 노동자 감사 노동조합 식사를 조직했습니다. 많은 노동자들을 감동시킨 것은 이곳에서 어려운 환경에 처한 20명의 노동자들이 회사와 회사 노동조합으로부터 지원을 받았다는 것입니다.

점심 식사 중 많은 즐거움

부이티로안 씨는 5월 15일 노동조합 점심 식사가 프라이드 치킨, 와인 소스 소고기, 튀긴 생선 등 평소보다 더 많은 요리가 있을 뿐만 아니라 탄산음료 한 병이 추가되어 매우 감동했습니다. 로안 씨와 다른 19명의 어려운 환경에 처한 노동자들은 회사와 노동조합으로부터 노동자의 달을 맞아 각 100만 동 상당의 현금과 선물 가방으로 구성된 보조금을 받았습니다. 회사에서 5년 동안 일한 그녀의 수입은 약 900만 동 이상입니다. 그녀의 남편은 자유 노동자이며 다리가 부러져서 1년 전에 다시 일하기 시작했습니다. 부부의 적은 수입은 4명의 어린 자녀를 부양하고 가족 생활비와 하숙비를 충당합니다. 따라서 회사와 노동조합의 선물은 물질적인 격려이자 정신적인 격려입니다. "저희는 회사와 특히 우리를 걱정하고 돌봐준 노동조합에 매우 감사합니다."라고 로안 씨는 말했습니다.

Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.의 2026년 노동조합 식사는 약 5,600인분의 식사가 준비되었으며, 각 식사는 50,000동의 가치가 있으며, 그 중 회사는 22,000동, 노동조합은 28,000동을 지출합니다.

노동자들에게 감사드립니다.

메이코 베트남 전자 유한회사 노동조합 상임위원회 위원이자 시 첨단 기술 단지 및 산업 단지 노동조합 위원장인 판탄하이 씨는 노동자들에게 감사를 표하기 위해 노동조합 식사가 조직되었다고 말했습니다. 이것은 또한 노동자, 노동조합 조직 및 기업 지도자들이 공유하고 마음을 터놓고 단결하고 이해하는 분위기를 조성하는 기회입니다. 이를 통해 노동조합 조직과 기업에 대한 조합원과 노동자들의 신뢰와 유대감을 구축합니다.

특히 노동자들의 교대 근무 식사의 질을 높이는 것은 "당신의 건강은 우리의 재산입니다"라는 메시지로 기업의 생산 및 사업 효율성을 높이는 것입니다."라고 하이 씨는 말했습니다.

설립 20년 동안 어떤 상황에서도 회사는 근로자의 일자리, 소득, 임금, 보너스, 수당, 보조금을 돌봄으로써 근로자의 물질적, 정신적 삶을 항상 돌보고 있으며, 근로자의 삶은 점점 향상되고 있습니다.

노동조합은 항상 어려운 상황에 처한 노동자들에게 방문, 선물 증정, 보조금 지급 활동을 잘 수행합니다. 문화 예술, 체육 운동, "설날 재회", "노동조합 설날 시장" 프로그램을 조직하고, 노동자들을 고향으로 데려다주는 차량을 조직합니다...

노동자 회의, 직장 내 대화 회의 조직, 단체 협약 협상 및 체결 구축, 노동 생산성 향상, 제품 품질 향상, 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축, 기업의 지속 가능한 발전을 돕기 위한 경쟁 운동 조직을 통해 기초 수준에서 민주주의법을 잘 시행합니다.

Linh Nguyên
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